流动青少年重新犯罪的非制度性因素探析

流动青少年重新犯罪的低龄化、团伙化特点明显,再次犯罪时的闲散状态引人关注。通过对全国五省市的在押未成年犯和成年犯的抽样调查发现,流动青少年的家庭关系、同伴交往、心理认知、个人文化程度、早期不良行为等非制度性因素与流动青少年重新犯罪有显著相关性,是把握流动青少年群体犯罪规律、特点的切入点。在分析流动青少年犯罪诱因时结合非制度性因素,有利于制定流动青少年重新犯罪的预防策略,促进社会健康发展。

非制度性因素:保障党员主体地位不可忽视的问题

理论界对党员主体地位的研究,多从制度性因素的角度入手,而相对忽略了非制度性因素的作用和影响。实践证明,党员主体地位的真正实现,既是党内民主制度作用的产物,也是非制度性因素影响的结果。保障和实现党员主体地位,必须将党员主体意识、党内民主传统、党内民主氛围以及民主监督环境等非制度性因素考虑进去。在现有制度存量不变的情况下,探讨如何优化非制度性因素,从而保障党员主体地位的实现,具有非常重要的现实意义。

日本校园暴力发展趋势与非制度性因素分析

日本校园暴力发生率居高不下,恶性暴力事件频频出现,校园暴力趋向低龄化,攻击教师的暴力事件逐年递增。日本校园暴力事件高发影响因素,其中既有制度性因素的作用,更有非制度性因素的影响。本文梳理了日本校园暴力的发展趋势,分析了日本社会的非制度性因素对日本校园暴力的影响。

影响美国教育改革的非制度性因素探析

人类生活进程中逐渐积累下来的,与意识形态和文化渊源有关的思想观念、风俗习惯、行为方式等非制度性因素对教育改革的影响不容忽视。美国社会的一些非制度性因素———圣约方式、集团意识、法律意识等对其教育改革起了重要的作用。

近代国立大学教师聘任中的非制度性因素分析

民国时期,除却影响国立大学教师聘任的制度性因素外,各种非制度性因素的影响也极为重要。如校长之因素、熟人或准熟人的社会关系因素、乃至派系和个人利益甚至政治等因素都是其具体表现。而对此种现象的深入探讨,对于如今正在进行的大学教师聘任制改革不无裨益。

制约食品安全管理创新的非制度性因素探析

制约我国食品安全管理创新的非制度性因素主要有:一是检测能力较弱,主要体现为检测技术水平低,技术研发进展慢,特别是关键检测技术研发突破难直接影响食品安全检测结果,从而影响食品安全管理水平的提高。二是企业社会责任承担不足,主要体现为我国很多食品企业缺失伦理道德和诚信意识,从而增加了食品安全监管的复杂性。三是消费心理和消费行为难以改变,主要体现为消费者存在消费心理偏好及消费行为习惯和搭便车行为,从而降低了食品安全监管效率。四是公众参与能力不足,主要体现为公众参与理性不足和公众参与行为不当,从而增加了食品安全管理创新难度。

人大监督的非制度性因素探讨

人民代表大会制度是我国的基本政治制度,也是人民当家作主的基本形式,由此所决定的,在我国人大监督是整个国家和社会监督的核心,就人大监督而言,监督的制度化和监督制度是第一位,缺乏制度和尚未制度化的人大监督都是不完善的,对此,笔者在《人大监督制度化刍议》一文(发表于《现代法学》1991年第5期)已作过粗略研究。从我国目前人大监督的制度现状和存在的问题分析,与人大监督的制度化和监督制度同样重要,也同样值得重视的是人大监督的非制度性因素,如经济基础、文化环境与条件、监督者与被监督者的素质、监督的技术条件以及形势等,它们或者对人大监督起一种保障和促进作用,或者成为人大监督的一种阻碍力量,但无论是正面的促进作用,抑或是负面的影响。

影响企业党政分工的非制度性因素

有关部门在对部分全民所有制工业企业的问卷调查中,发现对于“现在企业工厂和书记关系融洽,你认为主要因素是什么?”这一问题,回答是“两人的感情因素”的占19%;认为“他们各自觉悟很高”的占49%,认为“推行厂长负责制,有条例保证”的占32%,认为上述三个因素兼而有之的占3%。可见,目前企业党政关系在很大程度上还处在靠感情、觉悟等因素维持“哥俩好”的状态。

经济周期的非制度性因素分析

经济周期的非制度性因素分析吴幼喜经济周期是近现代经济学发展中颇多争议，也是最具深刻力的问题之一。美国经济学家萨缨尔森认为；“它是２０００年来——自从错综复杂、相互依赖的货币经济开始取代自给自足的前商业化社会以来——世界工业化国家的特点”。①随着现代市...

重视和消除产权保护中的“非制度性”因素

只有在大力宣传基本经济制度的同时,高度重视和消除不利于产权保护的种种“非制度性因素”,逐步淡化所有制分类、跨越所有制壁垒,才能给各类企业家吃下“定心丸”。

非城市居民的城市社会支持网络构建研究——以少数民族经商人员为例

城市社区是城市社会赖以存在和发展的基础。在城市化、工业化的进程中,非城市居民拥入城市各个社区从事生产劳动,他们为城市的整体发展带来新的活力,极大地促进了城市社区的发展。然而,就目前形势看,许多少数民族经商人员因非城市居民的原因游离于社会边缘。非城市居民的少数民族同胞,既有一般非城市居民在城市社区生活中所面临的普遍性问题,又有因民族特点不同而带来的特殊性问题。研究以少数民族经商人员为代表的非城市居民在城市中的社会支持网络构建,有助于和谐社会建设,有助于城市化的良性发展。

我国上市公司资本结构及其影响因素分析

我国上市公司的资本结构有一些共同的特点,而且都有股权融资偏好.本文从制度性因素和非制度性因素两方面的影响加以分析,给公司治理和资本市场的制度设计提供一个视角和思路.

城市少数民族经商人员面临的障碍因素分析

城市化、工业化的进程中，大量的少数民族群众涌入城市各个从事商业活动，他们为城市的整体发展带来新的活力，极大地促进了城市各民族思想文化的交流与融合。然而，由于受到某些制度性和非制度性因素的影响，许多少数民族经商人员的人身权益或政治权利受到一定程度的剥夺与侵害，他们中的绝大多数被排斥在城市主流社会之外，游离于社会边缘。文章分析了这些制度性和非制度性因素，为城市少数民族经商人员构建良好的发展环境提供意见。lll—

城郊失地农民市民化问题探析

失地农民市民化是社会发展的要求,也是一个长期而艰巨的任务。影响着失地农民市民化的因素主要有两个方面:一是制度性因素,也就是政府对失地农民的政策;二是非制度性因素,即农民从乡村文明向城市文明的转变及原城市居民对他们的接受度。为使失地农民真正转变为城市市民,必须完善土地征用补偿制度,建全社会保障制度,开发失地农民人力资源,提高失地农民的城市生存能力,对失地农民进行真正意义上的现代文明教育。

优化我国企业资本结构的对策

目前我国企业资本结构存在诸多问题。需要认真研究。影响企业资本结构优化的主要因素为制度性和非制度性因素．需要革新。当前可以从财务管理目标、财务工作方式、制度设计等方面予以创新。革除不利因素，引入积极因素，达到优化我国企业资本结构之目的。

员工跳槽的管理伦理分析

员工跳槽是企业人力资源管理中的常见现象，跳槽原因既有薪酬体系、岗位职位设计不合理等制度因素，也有企业管理伦理、员工个人伦理品质等非制度性因素。对企业而言，跳槽的员工往往是在企业表现良好、业绩突出的优秀员工，此类员工的跳槽会给企业带来一定程度的负面影响和损失。如何避免员工跳槽，一般的企业都会从技术性的角度去探讨对策，而忽视对跳槽的深层次思考——从管理伦理角度分析员工跳槽。

我国居民收入差距扩大的原因及对策研究

居民收入差距不断扩大是当前社会各界普遍关注的热点、难点问题。引起收入差距不断扩大的原因主要是改革开放后所生成的各种制度性和非制度性因素。治理这一问题的对策主要包括 :加快市场化步伐 ;努力提高农民收入 ;增加就业 ;加快西部大开发步伐 ;建立劳动力自由流动的市场体系 ;建立和完善社会保障制度 ;

鼓励外商直接投资与所有制结构变迁(上)

当我国政府顺应经济全球化潮流,实行对外开放,鼓励外商投资后,外商对华投资就成为我国经济生活中一股不可小视的力量,迅速改变着我国的生产资料所有制结构,推动着以公有经济为主体、国有经济为主导、多种所有制经济共同发展的格局的形成,这与市场取向的改革要求是一致的。鼓励外商直接投资产生了巨大的制度效应。