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试析企业新员工的非制度性培训
1
作者
陈丽芬
《中国人力资源开发》
2002年第6期28-29,共2页
关键词
企业文化
培训
业务能力
培训
心理
企业新员工
非制度性培训
原文传递
企业非制度性培训的思考
2
作者
肖君平
《石油教育》
2009年第2期11-13,共3页
随着现代企业制度的不断发展完善,非制度性培训已经成为企业制度性培训的重要补充,更是现代企业培训制度的创新。本文就非制度性培训与制度性培训的区别以及非制度性培训采用的形式和主要内容作以概括性地阐述,提高培训工作管理者对非...
随着现代企业制度的不断发展完善,非制度性培训已经成为企业制度性培训的重要补充,更是现代企业培训制度的创新。本文就非制度性培训与制度性培训的区别以及非制度性培训采用的形式和主要内容作以概括性地阐述,提高培训工作管理者对非制度性培训的认识。
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关键词
非制度性培训
形式
内容
原文传递
题名
试析企业新员工的非制度性培训
1
作者
陈丽芬
机构
南京理工大学经济管理学院
出处
《中国人力资源开发》
2002年第6期28-29,共2页
关键词
企业文化
培训
业务能力
培训
心理
企业新员工
非制度性培训
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
企业非制度性培训的思考
2
作者
肖君平
机构
抚顺石化公司
出处
《石油教育》
2009年第2期11-13,共3页
文摘
随着现代企业制度的不断发展完善,非制度性培训已经成为企业制度性培训的重要补充,更是现代企业培训制度的创新。本文就非制度性培训与制度性培训的区别以及非制度性培训采用的形式和主要内容作以概括性地阐述,提高培训工作管理者对非制度性培训的认识。
关键词
非制度性培训
形式
内容
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
C975 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
试析企业新员工的非制度性培训
陈丽芬
《中国人力资源开发》
2002
0
原文传递
2
企业非制度性培训的思考
肖君平
《石油教育》
2009
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