关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为了规范职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定工作,我部组织制定了《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。

《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(续)

5 判定基准5.1 运动障碍判定基准5.1.1肢体瘫以肌力作为分级标准,划分为0至5级;0级:肌肉完全瘫痪,无收缩。1级:可看到或触及肌肉轻微收缩,但不能产生动作。2级:肌肉在不受重力影响下,可进行运动,即肢体能在床面上移动,但不能抬高。3级:在和地心引力相反的方向中尚能完成其动作,但不能对抗外加的阻力。

因工致残完全丧失劳动能力的职工可否一次性领取伤残抚恤金

近期我省部分企业和职工来信咨询：职工因工负伤被鉴定为完全丧失劳动能力。可否一次性领取伤残抚恤金待遇?

申诉不及时将丧失胜诉权

编辑同志：我1999年应聘到某铁矿集团工作，担任副矿长职务。2003年10月，到矿井下巡视时被矿车撞倒，造成头部受伤，住院50天，花费医药费2万余元。2003年12月，被当地劳动保障部门认定为工伤，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。铁矿支付了医药费之后，拒绝支付伤残待遇，我多次到铁矿索要均遭到拒绝。

工伤部分丧失劳动能力不能工作怎么办

主持人：一位工伤职工被鉴定为9级伤残。其一般乘坐公交车上下班．因勾路途遥远．路面不平颠簸严重，其上下班路上很痛苦。其应该怎么办？能否不上班而要求用人单位支付伤残津贴或者最低工资？

关于企业职工退休条件的思考

我国现行遵行的企业职工退休条件是国务院在国发[1978]104号文件中规定的,劳动和社会保障部在[1999]8号文件中又对该条件作了重申。在过去相当长的时期内。

工伤官司知多少——关于工伤保险权益

职工出了工伤(包括职业病,下同)后,可按照国家的规定享受医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。1996年原劳动部颁的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号文)规定了享受工伤保险待遇的条件和标准。国家要求劳动保障部门和用人单位必须按时足额支付工伤保险金,以保障职工的基本生活。尽管国家出台了一系列工伤保险方面的法规、政策和标准,但有的单位法制观念不强、有法不依,由于职工很难全面了解政策方面的规定,致使职工的工伤保险权益遭到侵害现象还大量存在。笔者根据现行的政策规定,谈谈职工(包括其家属)工伤保险方面的权益。

工伤官司知多少——关于工伤保险权益(续)

四、伤残待遇 伤残职工根据其致残程度(全部丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力)享受不同的待遇标准。享受全部丧失劳动能力待遇的(有人称之为“工伤退休”),享受定期工伤抚恤金,其中部分人员还可享受护理费;大部分丧失劳动能力的,企业要安排工作,不能安排工作的。

工伤等级如何鉴定，工伤待遇以何为据？

工伤等级如何鉴定，工伤待遇以何为据？编辑同志；您好！去年初，我因工伤事故留下伤残。之后我从报纸上获悉劳动部向国务院报送了《企业职工工伤保险条例》，这说明此条例待国务院批准后方可实施。今去信有三个问题请教：一是在国务院未批准实行《企业职工工伤保险条例》...