非固定工的安全管理不容忽视

在企业用工制度的改革中,大量吸收非固定工、合同工、临时工等,给企业带来很大的活力.然而,由于放松了非固定工的安全管理,造成了这类人员的工伤事故不断发生.据了解,在伤亡事故中,非固定工所占的比例已达到50～60%.而非固定工在职工总人数中所占的比例一般不超过30%.以某大型企业为例,1990年至1992年度共有职工11000人左右.非固定工2800人左右,约占25%.但三年间非固定工发生的事故人数却超过我局总事故人数的50%以上.其中,该单位1990年轻伤32人.重伤1人,死亡1人,非固定工轻伤15人,重伤1人,死亡1人。

中国身份体系de变化趋势

在我国社会向市场经济转变的过程中,一个历史性的转变正在发生,那就是由传统的身份社会、级别社会向现代职业社会迈进。 在我国,新中国成立后,宪法明确规定“中华人民共和国公民在法律面前一律平等,任何公民享有宪法和法律规定的各种权利。同时,必须履行宪法和法律规定的义务。”因而从法律意义上讲,等级身份不复存在。然而,在我们的社会生活中,一些具有“非正式身份”的人依然活跃在社会的各个领域,享受着种种由国家政策规定的某些特殊权利,在实际上形成了不同的身份、等级群体。例如户籍身份、干群身份、固定工、临时工身份等。