高校图书馆非图书馆专业馆员素质建设研究

分析了高校图书馆非图书馆专业馆员的存在情况和素质现状,提出了提高非图书馆专业馆员素质是高校图书馆的一项长期必要的工作,并就提高高校图书馆非图书馆专业馆员素质的具体方法与途径给出了建议。

对艺术院校非图书馆专业馆员工作倦怠的几点思考

在艺术院校图书馆中,非图书馆专业馆员往往占大多数,他们的工作发展问题关乎艺术院校教学、科研的质量和水平,也关乎艺术院校图书馆的发展,而他们却容易产生工作倦怠现象。个人自身努力和组织环境构建是解决艺术院校非图书馆专业馆员工作倦怠问题的有效途径。

从职业锚理论看高校非图书馆学专业馆员的职业发展

非图书馆学专业馆员在回应高校图书馆多学科需求、多元化发展需要的同时,面临着职业认同感缺乏、职业倦怠心理上升等一系列职业发展困境。在分析职业锚理论的基础上,提出了根据个体性、组织性和社会性等因素,高校非图书馆学专业馆员应寻求多样化的职业发展路径,利用学科优势,向技术型馆员,管理型馆员,服务型参考咨询馆员,嵌入教学科研馆员和复合型学科馆员转型,克服职业发展瓶颈。

高校非图书馆学专业年轻馆员的入职探讨

随着高等教育事业的发展,许多年轻的非图书馆学专业高学历人员进入了高校图书馆。由于专业不对口、缺乏职业追求和职业规划,这些非图书馆学专业的年轻馆员往往找不到与工作的契合点,难以实现岗位成才。为此,这部分馆员应及时补课、找准定位,用行动开辟适合自己的职业发展通道。

加强图书馆非图书馆学专业馆员队伍建设的思考

随着高校图书馆的工作方式、组织结构和服务模式的变化,一大批高学历的非图书馆学专业人员被引进,通过阐述高校图书馆开展其队伍建设的必要性,提出构建一支高水平的馆员队伍,应从运用激励机制、加强思想教育、注重馆员培训、组建科研团队、实施学科馆员制度诸方面加强非图书馆学专业馆员队伍建设。

浅议非图书馆学专业馆员的发展

从高校图书馆发展及学科馆员制度的现状出发,结合对非图书馆学专业馆员自身优劣势的分析,提出了对非图书馆学专业馆员进行全方位培训的方案及对策。