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国有企业人才队伍现状与人才战略的新思路
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作者
汪卫东
《上海汽车》
2003年第7期6-9,共4页
文章介绍了我国汽车国有企业人力资源管理模式的特点及存在的问题,提出了汽车国有企业人才战略对策的新思路。
关键词
汽车国有企业
人才战略
人力资源管理
管理模式
技术人员
人才结构
首位竞争制
风险抵押金制
项目总师负责制
非坐班制
一线工龄补贴制
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题名
国有企业人才队伍现状与人才战略的新思路
被引量:
1
1
作者
汪卫东
机构
东风汽车工程研究院
出处
《上海汽车》
2003年第7期6-9,共4页
文摘
文章介绍了我国汽车国有企业人力资源管理模式的特点及存在的问题,提出了汽车国有企业人才战略对策的新思路。
关键词
汽车国有企业
人才战略
人力资源管理
管理模式
技术人员
人才结构
首位竞争制
风险抵押金制
项目总师负责制
非坐班制
一线工龄补贴制
分类号
F426.471 [经济管理—产业经济]
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1
国有企业人才队伍现状与人才战略的新思路
汪卫东
《上海汽车》
2003
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