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家族企业二代接管经营困境的理论与实证研究——来自中国上市家族企业的经验数据
被引量:
4
1
作者
万伦来
汪琴
陈浴新
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2017年第8期168-175,共8页
文章基于沪深A股上市家族企业的经验数据,运用倾向得分匹配法研究考察家族企业二代接管三年内管理成本、获取社会关系资本的成本以及经营绩效的变动趋势,并与同期发生高层领导权变换的上市非家族民营企业进行了对比分析。研究结果显示:...
文章基于沪深A股上市家族企业的经验数据,运用倾向得分匹配法研究考察家族企业二代接管三年内管理成本、获取社会关系资本的成本以及经营绩效的变动趋势,并与同期发生高层领导权变换的上市非家族民营企业进行了对比分析。研究结果显示:家族企业二代接管3年内,企业管理成本呈现先升后降的趋势,为获取社会关系资本付出的成本平均增加85.87%,经营绩效平均下降48.89%;进而,通过对比同期发生高层领导权变更的上市非家族民营企业经营状况,揭示家族企业二代接管的亲缘利他行为本质。
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关键词
家族
企业
非家族民营企业
二代接管
经营困境
倾向得分匹配法
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题名
家族企业二代接管经营困境的理论与实证研究——来自中国上市家族企业的经验数据
被引量:
4
1
作者
万伦来
汪琴
陈浴新
机构
合肥工业大学经济学院
合肥工业大学工业信息与经济研究中心
安徽省电力公司
出处
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2017年第8期168-175,共8页
基金
国家社会科学基金项目(13BSH024)
文摘
文章基于沪深A股上市家族企业的经验数据,运用倾向得分匹配法研究考察家族企业二代接管三年内管理成本、获取社会关系资本的成本以及经营绩效的变动趋势,并与同期发生高层领导权变换的上市非家族民营企业进行了对比分析。研究结果显示:家族企业二代接管3年内,企业管理成本呈现先升后降的趋势,为获取社会关系资本付出的成本平均增加85.87%,经营绩效平均下降48.89%;进而,通过对比同期发生高层领导权变更的上市非家族民营企业经营状况,揭示家族企业二代接管的亲缘利他行为本质。
关键词
家族
企业
非家族民营企业
二代接管
经营困境
倾向得分匹配法
Keywords
family firm
non-family private enterprise
second generation succession
business dilemma
propensity score matching
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
家族企业二代接管经营困境的理论与实证研究——来自中国上市家族企业的经验数据
万伦来
汪琴
陈浴新
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2017
4
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