非工作时间使用手机工作与员工生活满意度:心理脱离的中介作用和动机的调节作用

非工作时间使用手机工作普遍存在于员工的家庭生活中,带来了一系列积极或消极的影响。使用日记法对88个员工连续5天的日记调查发现:(1)非工作时间使用手机工作对员工生活满意度有显著负向影响;(2)心理脱离在非工作时间使用手机工作和员工生活满意度之间有中介作用;(3)使用手机的动机在非工作时间使用手机工作与员工心理脱离之间有调节作用。研究结果启示管理者可以提高员工的心理脱离水平和自主动机,从而降低非工作时间使用手机工作的消极影响。

玩手机还是早休息?居家手机非工作使用和睡眠对员工次日工作的影响研究

智能手机已经是人们工作和生活的必备工具。学者们探索了手机使用对员工的积极和消极作用,如智能手机使用可以进行短暂休息恢复精力,但手机使用也模糊了工作—家庭边界,增加员工工作压力。延展以往研究,本文在居家场景下分析员工手机使用补充心理资源却消耗时间资源的矛盾,基于资源保存理论探究这种矛盾对员工工作状态的影响。研究对75名员工连续10个工作日进行调查获取750个有效数据,采用多层线性模型分析发现:居家场景下员工非工作手机使用和睡眠分别对员工的心理资源和生理资源都有恢复作用,进而对次日工作场所主动行为产生显著积极作用;当睡眠良好时,员工非工作使用手机对员工资源恢复和次日主动行为的积极作用降低,而当员工睡眠较差时,非工作使用手机的积极作用加强。研究对比了资源保存理论中不同类型资源的恢复机制,丰富了资源保存理论的应用场景。

非工作时间使用通信技术处理工作的“双刃剑”效应及心理机制

在当前的互联网时代下,个体"在非工作时间使用通信技术处理工作"的现象已经非常普遍,并因其对个体日常工作生活适应可能产生的深远影响而受到研究者的广泛关注。基于对该领域已有研究文献的全面回顾,本文着重探讨了非工作时间使用通信工具处理工作对个体工作生活适应的"双刃剑"效应及效应发生的心理机制,并对该领域未来的研究方向进行了针对性的展望。

小憩还是摸鱼?非工作使用智能手机对员工影响的多层次研究

对于工作场所智能手机非工作使用,部分学者将其认定为网络闲逛、不利于工作,但同时,通过手机在工作间隙进行微休息有利于员工保持工作活力。为探讨上述不同观点,文章在个体内和个体间层次同时检验智能手机非工作使用对个体的影响。基于72名企业员工10个工作日的经验抽样法和纵向研究方法,研究发现在个体间和个体内,智能手机非工作使用对员工角色内外绩效有直接消极作用。但在个体内层次,每日工作活力对非工作使用智能手机的作用有遮掩效应,即工作活力“遮掩”了手机非工作使用的消极作用,每日非工作使用智能手机通过工作活力的确对员工主动行为有积极作用。研究结论验证了已有研究不同观点,即非工作使用智能手机有助于员工短期心理资源恢复,但总的来说非工作使用智能手机消耗了时间资源且对员工工作绩效具有消极作用。

智能手机与扫描仪合为一体

智能手机仅在一定条件下适用于室外工作：缺少坚固耐用性，电池使用时间短，缺少工业常用的扫描功能，这些部是明显的缺点。而Honeywell公司以其首部工业适用混合机Dolphin70eBlack瞄准了移动工作人员的这些要求，据说这种机器把智能手机和移动计算机的优点结合在了一起。

任务互依、工作无聊与工作场所“玩手机”:基于自我损耗理论的研究

已有研究认为工作场所“玩手机”是员工主动的时间偷盗或主动的反生产行为。本文基于自我损耗理论,探索工作特征使员工无意识“玩手机”的行为。本文采用经验抽样法,收集了53名员工共计486份有效数据,多层次分析发现,工作任务互依性对员工“玩手机”行为有显著的负向影响,工作无聊和注意控制起到链式中介作用,外倾性有调节作用:员工外倾性越高,任务互依性通过工作无聊和注意控制进而影响“玩手机”的作用相对更强。

工作时间打私人电话

因为我们大多数人都有手机,所以在工作时间打私人电话的问题已经有所改变。现在已经不再使用办公室电话打电话了,因为我们有手机彩铃、短信并且无论在什么时候都能联系上。

对我国中小学教师劳动负担与效率的调查分析

随着我国经济体制改革的深入发展,教育体制必将进行一场深入的根本性的改革,才能适应生产力的进一步发展。在改革的进程中,充分发挥教师的积极性、主动性和创造性,建立合理的工作量制度及人员编制制度,科学地组织教师的劳动,有效地提高教师劳动的效率,才能促进教育质量的提高和教育体制改革的深入发展。从这一目的出发。

有备无患

随着智能手机、PDA、笔记本电脑以及无线网络的普及,越来越多的人也逐渐习惯利用这些移动计算、信息平台来处理日常工作。作为移动计算平台，笔记本电脑的普及为我们的生活、工作带来了很大的便利性。虽然目前的笔记本电脑平台都采用r多种疗式来延长电池使用时间，