专业化分工及其非市场协调机制:企业组织与政府参与

本文基于文献梳理 ,考察了专业化分工过程中的非市场协调机制。讨论了市场分工的不完备性与企业的协调功能 ,分析了作为经济组织的企业的微观协调机制 ,以及专业化分工进程中政府的作用和局限性 。

师徒关系合同化与劳动政治 东北某国有制造企业的个案研究

师徒制属于中国国有企业技能形成的一种制度性安排。计划经济时期,师徒传承成为国有企业主要的技能形成手段,但在国有企业市场化改制过程中,出现了师徒间的技能传承危机。师徒制在国企改革前后不同的技能传承效果,根源于企业治理的协调机制所提供的相关制度安排是否与之相匹配。师徒关系合同化改革改变了师徒关系的性质:由非市场性的关系结构演变为市场性的关系结构。这引发了围绕技能控制而展开的劳动政治,影响了企业内的生产秩序。