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建立现代企业制度的标志
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作者 张承耀 《冶金财会》 1999年第9期12-14,29,共4页
改革开放以来,中国的企业改革经历了三个主要的历史阶段:1978年到1991年为第一个阶段,其指导思想是“所有权与经营权相分离”;1992年到1997年为第二阶段,在这一阶段中确立了社会主义市场经济的目标模式,进行了建立现代企业制度的试点工... 改革开放以来,中国的企业改革经历了三个主要的历史阶段:1978年到1991年为第一个阶段,其指导思想是“所有权与经营权相分离”;1992年到1997年为第二阶段,在这一阶段中确立了社会主义市场经济的目标模式,进行了建立现代企业制度的试点工作;从党的十五大以后开始了新的阶段。 展开更多
关键词 经营者 建立现代企业制度 出资者 董事长 经营者年薪制 国有企业 非持股激励 约束 治理结构 公司法
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解决国企经营者问题的三大难点 如何选择 如何激励 如何约束 被引量:2
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作者 张小宁 《瞭望》 北大核心 1998年第51期16-17,共2页
于志安等人“落马”的话题依然持续;“民选厂长”的躁动余波迄今未了;厂长经理在股份制改造中应持多少股的争论至今未果……。国有企业改革的诸多难点中,围绕厂长经理的选拔、激励、制约与监督的探讨和争论并没结束。12月13日,... 于志安等人“落马”的话题依然持续;“民选厂长”的躁动余波迄今未了;厂长经理在股份制改造中应持多少股的争论至今未果……。国有企业改革的诸多难点中,围绕厂长经理的选拔、激励、制约与监督的探讨和争论并没结束。12月13日,吴邦国副总理在全国经贸工作会议上强... 展开更多
关键词 经营者 国企经营者 国有企业改革 票期权 长期报酬 总经理 难点 机构投资者 非持股激励 经营者报酬
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