英国非政府部门财政科研经费管理机构运行机制

以英国部分研究理事会为研究对象,剖析了非政府部门财政科研经费管理机构的运行机制,包括经费来源、身份性质、与政府管理部门关系、组织结构、业务发展设计等。在此基础上,针对中国现阶段国家科技计划中拟通过专业机构实施计划项目管理的改革,围绕专业机构的身份地位、事权范围、运行管理以及制衡机制提出了系列工作思路。

英国财政科研经费管理机构工作评价机制研究

本文阐述了英国非政府部门公共机构管理财政科研经费的基本格局,并以部分典型评价活动为例,从国家和机构两个层面对英国非政府部门财政科研经费管理机构工作的评价机制进行了剖析,包括:基本原则、工作流程、评价内容、评价方法、管理框架、成果使用等。在此基础上,针对我国科技计划中拟通过专业机构实施计划项目及配套经费管理的改革,从制度建设、规范制订、标准选择等不同维度提出了对专业机构工作评价的建议。

美式公共管理管窥

公共管理,又称“公共行政”,目前在西方国家受到普遍重视,是一门实践性、综合性与操作性很强的学科,旨在培养政府部门及非政府公共机构的高层次、高素质、复合型的行政管理人才。公共管理人员的素质,政府的管理水平和办事效率都日益成为影响国家参与世界竞争的重要因素,这对公共管理人才的能力和水准都提出了更高的要求。

华中科技大学公共管理学院

华中科技大学是我国最早创办公共管理学科相关专业的高校之一，拥有公共管理一级学科硕士和博士学位授予权，在行政管理、土地资源管理、社会保障、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理共五个二级学科均培养硕士和博士研究生。公共管理学院提供国内公共管理领域最齐全的学士、硕士、博士学位和学历教育，是全国首批公共管理硕士（MPA）专业学位试点单位，为政府部门及各种非政府公共机构提供专业的教育培训和咨询服务。

英国文化管理机制:“一臂之距”

英国文化管理机制的精髓是"一臂之距"原则与管理模式。通过非政府公共文化机构这一中间环节拨款的方式,由政府将资金间接地分配给基层文化协会、文化组织或个人,达到科学分配、公平对待、协调管理的目标。英国文化的国家发展战略目标即是在"一臂之距"管理机制下,让大部分人都能够享有并享受到最好的资源。"一臂之距"机制实现了政府职能的转变和"管办分离"目标,既保证了政府工作的高效运作,也保证了非政府公共文化机构的独立性和权威性;有利于文化领域的检查监督,避免腐败滋生;同时营造了独立自由的氛围,从根本上有利于实现文化的发展和繁荣。

改革开放以来我国MPA教育发展历程与公共部门人力资源提升

公共管理硕士（Master of Public Administration，缩写为MPA）专业学位是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目，其培养目标是为政府部门及非政府公共机构培养从事公共管理、公共事务和公共政策研究分析等方面的高层次应用型、复合型公共管理专门人才。公共管理硕十（MPA）1924年在美国首次设立，和工商管理硕士（MBA）、法律硕士（JM）组成文科高层次职业研究生教育的三大支柱。

英国法立“城市开发公司”的机构属性评析——兼议英国城市更新实践经验与我国城市更新机构的建设

当前我国城市已进入存量发展阶段,更新规划及其实施方面的问题逐渐显现。以行动规划的视角检视我国的更新制度,现实中将城市更新的规划与实施分为两个任务阶段,但分别对应政府和市场两个主体,难以有效应对更新地区规划与市场机制双重失灵的问题,需要引入一个新的行动主体。为探索更新发展新机制,本文聚焦英国城市更新经验,系统引介英国法立更新机构“城市开发公司”——一种具有政府管制权限、采取市场运作机制的更新行动主体。希望通过借鉴英国在机构的法制化组织建设方式和更新演化机制与经验,为我国创设城市更新机构和更新发展长效实施机制提供建议。