失地农民非正式渠道的利益诉求方式——以L村失地农民诉求为例

依据笔者对HN省YC县L村的个案调查资料,对失地农民的利益诉求进行"过程—事件"分析,并对其采取非正式渠道表达利益的原因及效果进行解释。调查发现,正式渠道的不畅通及失地农民自身文化水平有限,使得他们不得不采用适合本地实际的非正式渠道来表达利益诉求。因此,应在对非正式渠道的诉求方式进行规范的基础上,建立完善的利益表达制度,健全利益诉求机制,才能保证公民利益的充分表达。

合理利用非正式渠道流通的信息

文章探讨了非正式渠道流通信息的流通方式、特点及作用 。

领导干部要培养“非正式渠道”学习能力

习主席讲话时强调：＂我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。＂落实好习主席的要求,领导干部要做到天天学习、终身学习,特别要抓好平时的自我学习,也就是＂非正式渠道＂学习。那么,

非正式渠道信息质量对绿色食品购买意愿的影响——文献综述及展望

数字化时代下,社交网络的发达使消费者在进行绿色食品消费时增加了对于非正式渠道信息的关注,目前学界对于影响消费者绿色食品购买意愿外部因素的探讨多集中于正式渠道。文章在信息的三元结构、信息双系统处理模式、说服效应理论的基础上,结合现有的实证研究成果认为非正式渠道信息亦为重要影响因素。政府和企业应增大对非正式渠道的重视程度,从信息的内容、表达、效用三方面提升绿色食品信息质量,刺激绿色食品消费。

互联网工作搜寻对非正式工作搜寻的替代效应研究

本文基于中国综合社会调查和中国流动人口动态监测调查数据,研究了互联网使用对求职者工作搜寻渠道选择的影响。研究发现,互联网使用总体上促成了网络渠道对熟人推荐这一非正式渠道的替代,但后者仍是更为主要的工作搜寻方式。进一步的分析表明,这种替代效应的存在与有限性来源于两方面。一方面,互联网渠道在工薪水平等职位基本信息维度上更具优势,通过网络渠道获取的工作,其小时工资显著高于非正式渠道。另一方面,网络渠道无法有效解决求职者能力信息及岗位深层次信息的信息不对称问题。所以,只有拥有高学历这一强能力信号的求职者更倾向于利用网络渠道取代非正式渠道;相比于非正式渠道,通过网络渠道获得工作的求职者会有更强烈的换工作意愿,反映出相对更差的搜寻匹配效果。

非正式渠道与青年工作稳定性

非正式的工作搜寻渠道在劳动力市场上广泛存在。青年群体面临着从学校向工作的过渡,搜寻渠道的选择对就业至关重要。本文基于CFPS2014年、2016年和2018年数据研究了非正式搜寻渠道对青年工作稳定性的影响,研究发现:青年群体使用非正式渠道进行工作搜寻的比例较高,约40%通过亲友关系获得工作;非正式渠道会使工作稳定性下降,同时对青年的工时、工资、工作环境、工作条件、社会保障和晋升机会等方面就业质量也造成负影响;高学历群体中非正式渠道的作用随年龄增加而减弱,低学历群体中非正式渠道的作用随年龄增加而增强;由于成本低、快速获得工作等优势,求职者在换工作时仍会继续选择非正式渠道。

应重视开发非正式出版发行渠道的图书资源——一所综合性大学图书馆的调查报告

一、开发另一书源随着国內经济生活的活跃和科技文化的繁荣,图书出版发行领域也呈现出多样化的发展.图书馆中文图书采购的来源和依据是各种新书征订目录.目前,除《科技新书目》和《社科新书目》以及各地方出版社的新书目录数量不断增加之外,各种非正式出版物的征订函件也日益增多.所谓非正式出版物是指各种机关、团体自行编辑、印刷和发行的图书资料,也包括正式出版单位自办发行的內部图书.这种非正式渠道的图书资源。

非正式就业渠道与女性农民工就业

非正式就业渠道对女性农民工就业具有多方面的功能,是一条不可或缺的渠道；但是,它也是存在诸多风险的就业渠道,女性农民工选择非正式就业渠道就业有她们的理由和苦衷。因此,在目前,国家应该完善正式就业渠道,同时也规范非正式就业渠道,防范女性农民工外出就业的风险。

从非正式交流中识别领域研究热点的适用性探索——以科学网博客为例

[目的/意义]旨在为领域热点分析提供新的视角及方向。[方法/过程]以科学网图书情报学相关10群组博文标签词为数据源,采用高频标签词词频分析、高频标签词共现聚类分析、社会网络可视化分析等多种定量分析方法识别我国图书情报学领域的研究热点,并将结果与正式交流渠道的研究结果进行对比分析。[结果/结论]与正式交流渠道分析相比,非正式交流渠道角度分析呈现出非广泛性和非准确性两方面的不足,因此在进行领域研究热点分析时应以正式交流渠道的分析为主,非正式交流渠道的分析为辅。

南非:鳄梨产量预计增长

南非鳄梨种植者将在新年伊始推出一系列新的市场选择,这恰逢其时,因为2024年南非的鳄梨产量预计将有所增加。2023年南非出口鳄梨1 850万箱(4 kg/箱)。由于在当地市场销售的大部分鳄梨是通过非正式渠道销售,因此无法获得准确数据,鳄梨行业只得根据出口量来衡量本地销售规模,估计约占总销售量的50%。

完善沟通渠道 为企业发展营造和谐氛围

对企业外部而言,为了实现企业之间的强强联合和优势互补,人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧;对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作的精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键。企业要搞好内部沟通,就要通过现代企业文化建设,打破等级制度,树立全员沟通理念,创造人人能沟通、时时能沟通、事事能沟通的良好氛围。要建立健全有效的沟通渠道,充分认识和发挥正式和非正式沟通渠道的作用,坚持和完善沟通联系机制。

非正式信息渠道影响公司业绩吗?——基于独立董事网络的研究

独立董事网络是公司决策重要的非正式信息来源,但独立董事网络这一非正式信息渠道如何影响公司业绩还不得而知。本文以信息环境为视角,研究独立董事网络对公司业绩的影响。实证结果表明:独立董事网络中心度越高,公司业绩越好,而且这种促进作用在正式信息渠道较差的公司中更为明显;在控制内生性问题、更换业绩指标及董事网络指标后,上述结果依然稳健。进一步的研究显示,独立董事网络对业绩的影响及其与正式信息渠道的交互作用主要体现在高成长性和上市年数短的公司中。研究结果说明董事网络作为独立董事重要的关系特征,是对正式信息渠道的有效替代,有助于提升公司业绩,从而为'独立董事作用之谜'的解决提供了视角,也丰富了社会网络和公司治理研究的证据。

论技术引进的动态性

论技术引进的动态性吴晓波，杨发明，许庆瑞浙江大学工商管理学院１．引子目前。许多发展中国家都采用技术引进来促进其经济发展，而这一战略的实施亟需建立一个有效机制以使技术引进能发展到技术创新层次──特别是形成自主Ｒ＆Ｄ能力。不幸的是，大多数发展中国家的实践...

被遗忘的新进知识型员工

在组织中,新进知识员工的吸收和培育是企业未来发展的保障,对新进知识员工进行轮岗和基层锻炼也是必须要走的程序,但是越来越多的企业开始关注"被遗忘的新进知识型员工"这一特殊的群体。这类员工自进入组织之后开始进行基层的锻炼,而后便一直停留在基层,缺少了必要的上升机会。本文认为这主要是由于人力资源战略部署部门与具体用人部门在用人目标上的差异所造成的。而且经过调查发现,在人力资源战略部署部门发生变革的情况下,新进员工被遗忘的可能性更大;获得晋升的新进员工更多地依靠非正式渠道;被遗忘的新进员工的离职是企业离职率居高不下的主要原因。在此基础上,本文认为应该从战略的高度来考虑部门的用人,同时努力畅通职业发展渠道。

技术革新与情报交流

企业技术革新构想的提出是革新过程的起点,革新构想产生需要根据,其根据就是技术情报和经济情报。这两种情报主要来源于企业内部和企业外部,但来源于企业外部的情报比来源于企业内部的情报对革新构想产生的刺激作用大。另外,在收集情报时,通过不同收集方式获得的情报对革新构想产生的刺激作用也不同,通过非正式渠道得来的情报作用较大。根据上述原因,在收集情报时,作者提出了六点注意事项。为了更好地利用企业内部和外部情报,作者在文章最后提出应建立企业内外联系的情报网络,通过正式与非正式的方式广泛收集情报,为技术革新服务。

浅析企业在金字塔式结构下的组织结构优化

一个企业,无论大小,都会以一个或者合理,或者不合理的组织结构形式而存在。企业经营的成功,一半的原因是人才,一半的原因是人才的组织形式,正确的组织结构推动企业进步,错误的或是不合时宜的组织结构阻碍企业的发展。我国企业在吸纳优秀人才的同时,应该大力发掘适合本企业当下的组织结构,使符合本企业特点的、先进的组织结构融入企业之中,最大限度的发挥人才的积极性、主动性、创新性,为实现企业的经营目标助力。

关于我国资本逃避问题分析

我国的资本逃避现象严重 ,外逃原因主要来自受管制的金融环境、发育不成熟的金融市场、不完善的法制监管环境以及不合理的对内资外资的制度安排。我国外逃资本主要通过非正式渠道进行 ,包括非贸易渠道、贸易渠道和投资渠道。我们要正视资本外逃对我国经济的不利影响 ,同时要从创造良好的吸引资本环境着手 ,从根本上解决资本逃避问题。