科技成果转化的非正式机制、路径研究与展望

近年来,科技成果转化的非正式机制与路径因其灵活开放备受瞩目,但目前该领域的相关研究缺乏系统梳理。本文以“科技成果转化的非正式机制与路径”为研究主题,采用CiteSpace可视化软件,对2001—2023年WOS和CNKI数据库的161篇精选文献进行了计量分析,梳理了科技成果转化非正式机制的内涵,展示了相关研究热点,剖析了科技成果转化的非正式机制和路径,展望了前沿动向和研究机会。研究发现:1)国内外现有科技成果转化的非正式机制内涵尚未统一,但可以从人际互动、合同契约、转化代理视角进行辨析;2)科技成果转化的非正式机制与路径的相关研究涵盖非正式组织、非正式制度、私人关系、非正式网络、数智化时代、企业数字化、内部网络结构等主题;3)科技成果转化的非正式机制与路径的研究热点已从最初揭示非正式组织、制度在组织内外的运作关系,逐步转向数智化时代背景下的“非正式”因素影响效益研究。此外,构建了过程导向、内外部驱动因素影响的不同核心主体参与科技成果转化的非正式机制和路径分析框架。最后,探讨了科技成果转化的非正式机制与路径的未来研究方向,以期从新的视角丰富科技成果转化领域的研究。

先进制造业企业创新成果转化的路径与机制研究

随着全球经济的深入发展和产业结构的不断升级,先进制造业已成为推动经济增长的重要引擎。创新成果的转化作为先进制造业企业核心竞争力的体现,其路径与机制的研究具有重大的现实意义和理论价值。本文旨在探讨先进制造业企业创新成果转化的有效路径和内在机制,为企业实现技术突破、提升市场竞争力提供理论支持和实践指导。

高职院校岗位实习运行机制与实施路径研究

高职院校学生岗位实习是培养职业技能人才的本质需要,是培养大国工匠的初期体验,是实现知识转化的最佳方式,是践行现代学徒制的有效途径。高职院校学生岗位实习运行机制涉及协调沟通、过程管控、知识转化、考核评价等四个方面。基于此,高职院校应建立岗位实习“成长共同体”、明确岗位实习目标、科学设计岗位实习内容并建立岗位实习服务标准,以期构建科学高效的岗位实习管理体系,全面促进高职院校学生岗位实习高质量发展。

内部审计成果转化的机制与路径探究

本文旨在探究内部审计成果转化的机制与路径,以提高内部审计的实际效果和价值。首先介绍内部审计成果转化的概念和意义,然后分析内部审计成果转化的机制,包括主体、过程和条件要素。接着探讨内部审计成果转化的路径,包括与管理决策的结合、与内部控制的完善以及与绩效管理的衔接。最后,通过案例分析和实证研究,验证内部审计成果转化的机制与路径的实际应用效果。

山西产业科技创新成果转化机制与提升路径研究

加快科技创新成果转化是山西实施国家技术创新工程和创建国家技术成果转移转化示范区重要任务。然而,目前山西科技创新成果转化还存在思想意识不够强、推动机制不健全、供需错位和政府作用弱化等障碍因素。针对这一障碍,结合科技创新成果转化的不同阶段,构建了相应的机制,并提出了搭建各类平台体系,打通成果转化通道;多路并举,提高企业实施成果转化的热情;改革成果评价体系,增强高校成果转化的积极性;以大学科技园为载体,加强高校与企业的协同及加强成果转化风险投资市场,吸引各类资本参与等提升路径。

我国体育科技成果转化的领域、路径与保障机制

在明确体育科技成果转化必要性的基础上,对我国体育科技成果转化的领域进行阐述,包括:竞技体育领域、群众体育领域、体育产业领域和其他领域,探索提出体育科技成果转化的路径,即:政府主导的公共服务路径;企业主导的产业化路径;非营利组织推动的社会化路径;企业、高校与科研院所一体化路径等,并提出相应的保障机制。

生存型创业向机会型创业转化的机制与路径

党的十九大报告强调要加快创新型国家建设,不断增强我国经济创新力和竞争力。本研究基于认知动机理论与认知差异理论,揭示了创业动机差异、创业认知差异和创业自我效能感差异是生存型创业与机会型创业分化的深层次原因。进而提出了构建引导与扶持、减震与托底、引领与孵化和示范与集聚等四大转化机制,实施创业转型支撑计划、创业质量引领工程和创业继续教育工程等三条路径,提升生存型创业者的创业自我效能感,激发其创业动机由生存型向机会型转化,继而实现由生存型创业向机会型创业转型发展。

基于森林生态价值评估的湖北“两山”转化路径与机制

基于2019年湖北省森林生态服务功能评估重要成果,分析了湖北省森林资源价值特点;围绕建设好绿水青山、保护好绿水青山和利用好绿水青山这三篇大文章,研究探讨了湖北省“两山”转化的实现路径与机制,提出了有针对性的对策措施,以供参考。

绿色发展:从“绿水青山”到“金山银山”的转化路径和实现机制

"绿水青山就是金山银山"是习近平生态文明思想的核心理念,是发展观的深刻变革,是绿色发展的真正要义。"绿水青山"转变为"金山银山"的关键是实现有效率、高质量、可持续的发展。要实现"绿水青山"到"金山银山"的转换,应以《生态文明体制改革总体方案》为基础和方向,构建绿色生态低碳产业体系,构建系统完整的生态环境保护制度体系,建立健全"绿水青山"市场机制。

基于校企融合发展的高校科技成果转化机制建设及实现路径研究

基于校企融合发展的高校科技成果转化机制建设主要涵盖管理与实践两个层面,高校科技成果转化管理部门、技术经纪人团队以及围绕高校特色构建产业生态圈是机制建设优化的主要内容,高校科技成果转化认定与激励导向、高校相关职能部门管理专业性与细致性提升、知识产权认知转变是重要实践探讨。以推进J大学科技成果转化为例,利用信息化技术,设计研究供需双方信息互通与提醒平台,尝试探索丰富高校科技成果转化的路径。

水生态产品价值实现机制及差异化路径研究

水生态产品是生态产品的重要组成部分,水生态产品价值实现有助于推动生态文明建设。结合水生态产品分类,分别对物质供给类水生态调节服务类产品、调节服务类水生态产品和文化服务类水生态产品有针对性地提出市场化价值实现机制,以及水生态产品直接交易、水生态权益交易、水生态服务溢价交易、水生态保护补偿、水生态绿色金融等5类实现路径15类实现模式,为实现“绿水青山”转化为“金山银山”提供实践参考。

现代农业创新体系与成果转化对接机制及路径研究

介绍了农业创新体系与成果转化的对接现状,分析了现代农业需要高效成果转化方式和机制,总结了成果创新、转化的方式及机制探索与实践,以供参考。

基于价值传导视角的科技人才评价改革机制研究

科技人才评价具有价值导向作用,反映了国家的价值认知。研究发现,目前中国对科技创新的价值认知已发生变化,新的价值导向集中体现为“四个面向”。当前科技人才评价改革取得了一定成效,但在转变价值导向方面尚未破题。改革的深层逻辑是建立以新的创新价值认知为基础的评价价值导向,这不仅是评价方式方法上的优化或评价内容的调整,而是一次系统性的变革。同时,研究提出科技创新价值传导的两条路径,即基于政策制定落实的直接路径和基于科技资源配置的间接路径,分析从国家科技创新价值认知到科技项目、机构、人才计划和奖励、基地平台、学科学位等评估评价评审工作,再到科技人才微观评价的价值传导逻辑与转化机制。最后,从构建一个开放多元的科技人才评价体系角度,提出未来应进一步围绕“改政府”“放主体”“强社会”“立文化”展开的“四元”改革建议。

“四类监督”贯通协同的路径机制研究

健全党和国家监督体系,既是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,也是确保党和人民赋予的权力正确行使的重要保障。推动纪检监察监督与审计监督、财会监督、统计监督贯通协同,有利于以监督促进治理,更好把制度优势转化为治理效能。健全党和国家监督体系,是坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。

用中国共产党革命精神铸牢中华民族共同体意识的实践路径

铸牢中华民族共同体意识是全国各族人民共同参与的行动,只有在各民族的广泛实践中得以实现才能真正成为各民族的自觉意识和自主行动。通过活动融入、教育引导、大众宣讲、资源转化、机制保障等实践路径,将中国共产党革命精神融入铸牢中华民族共同体意识的全过程和各方面,有助于引导各族人民增强“五个认同”。

非物质文化遗产的非正式制度保护探讨

非正式制度的内生性决定了它与非物质文化遗产的高度重合,具有共同价值理念。在非物质文化遗产保护中,非正式制度发挥着凝聚与社会控制功能、价值指导与激励功能以及行为规范与隐性教育功能等。因此,本文提出要尊重可持续发展理论的"代际平衡"原则,淡化正式制度的规范作用,探索非正式制度对非物质文化遗产保护的运行机制与开发模式,保护非物质文化遗产赖以存在的生态环境,建立非物质文化遗产保护的共享心智模型与适用柔性管理制度的自主组织,充分发挥非正式制度对非物质文化遗产可持续传承与保护的功能。

从科学知识到科学素质转化机制研究——一种哲学和历史的考察

从科学知识发展到科学素质需要一个转化过程,这种需要源于科学真理(可信)与人文关怀(可爱)之间存在的不可避免的部分冲突,要有效地解决这种冲突,必须对这种转化机制作出深入的探索,这种机制包括转化的动力系统(责任心和荣誉感)、心理路径和转换表现标志(科学美与信仰真)等。只有实现科学与人文之间的统一,真正的科学素质才能最后形成。

我国信用机制建设的路径选择——一个制度经济学的分析框架

本文以制度经济学的相关理论为基础,在一个制度经济学的分析框架内,剖析了信用的制度内涵,分析了信用制度的基本功能以及信用制度的演进和变迁,在此基础上,提出了我国信用机制建设的路径选择在于推进以政府为制度供给主体的正式规则变迁、加快以社会道德提升和重塑为核心的非正式规则演进以及强化制度实施机制建设。

航天技术转化应用的发展路径研究

航天技术转化活动是航天产业发展的重要环节。当前,我国航天技术转化动力不足,效率较低,规模和效益有限,产业化发展水平不高,其根本原因在于协同创新机制、转化评估机制尚未建立,市场导向尚不明确,亟待系统谋划布局航天技术转化应用发展路径。基于此,将战略性新兴产业的发展方向与可转化应用的航天技术融合,发展航天领域具有转化潜力的创新性、颠覆性航天技术,提出航天技术转化应用的重点工程和项目。

黄河文化“两创”的机制与路径

黄河文化的创造性转化、创新性发展是黄河流域生态保护和高质量发展的一项重要任务。黄河文化的“两创”既是延续中华文化的重要渠道,也是焕发黄河文化时代活力的关键因素,更是黄河流域高质量发展的精神动力。黄河文化的“两创”必须遵循文化发展的一般规律,构建实践创新、协同促进、融合发展、市场调节等多样化的发展机制。当下,必须以继承弘扬优秀内核为重点,实现黄河文化的创造性转化;以新时代黄河精神的塑造为核心,推动黄河文化的创新性发展。