非正规部门竞争威胁与企业电子商务应用——基于注意力基础观的理论分析与实证检验

作为企业竞争战略组合中的重要维度,电子商务应用日益成为中国企业获取竞争优势的重要来源。基于注意力基础观,文章构建了非正规部门竞争威胁与企业电子商务应用的理论模型,并利用25个城市的1425家制造业企业调查数据进行实证检验。结果表明,企业感知来自非正规部门的竞争威胁越大,其电子商务应用的概率就越高,其中的电子商务应用以企业线上销售近似刻画。进一步的研究表明,地区知识产权保护会降低企业面临非正规部门竞争问题的显著性,而企业腐败参与则会增加其应对非正规部门竞争威胁的方案选择空间,两者均负向调节非正规部门竞争威胁对企业电子商务应用的正向影响。

中国非正规部门就业税收政策的实证分析

我国非正规就业所占总就业比重逐年攀升，日益成为我国就业的主渠道。税收，作为政府宏观调控的重要手段之一，自然会对非正规就业产生影响。实证分析的结果表明，我国非正规就业受税收政策影响很大，非正规部门就业所占比重与所得税负成正相关关系，与税收征管强度成负相关关系。

“城中村”非正规部门形成发展机制——以深圳市蔡屋围为例

非正规部门以其就业门槛低、方便灵活等特点成为城市边缘阶层就业和消费的主要部门,“城中村”既是城市低收入群体和流动人口的聚居区,也是非正规部门相对集中的区域。文章通过对位于深圳市中心区的“城中村”———蔡屋围的案例研究,探讨了非正规部门非正规化、半正规化和正规化的三种发展过程及其形成原因和内在机制,指出由于现阶段“城中村”特殊的经济社会体系和管理体制以及非正规部门在城市发展中承担着为低收入人口提供就业和服务的特殊功能,城市政府应降低门槛,允许非正规部门以非正规化的形式存在,但应纳入管理;对处于不同发展阶段的非正规部门采取不同的政策,使之有序发展,最终步入正规化的轨道。

快速城市化地区“城中村”非正规部门与“城中村”改造——深圳市蔡屋围、渔民村的案例研究

本文分析了"城中村"非正规部门的特征和形成原因,指出快速工业化和城市化、正规供给渠道不畅、规划的缺失、管理的不到位等因素是目前深圳非正规部门主要集中在"城中村"的主要原因,由此引发对蔡屋围的综合整治和渔民村的全面改造两种改造模式的反思。从宏观看,现有改造多是从实施规划的角度考虑,而规划往往注重物质规划、轻社会因素,这种重物质景观的改造模式过于简单化;从房地产开发的角度看,"城中村"村民出租房屋的非正规经济活动是一种房地产开发行为,渔民村的全面改造还不能满足低收入群体的住房需求,蔡屋围的综合整治模式应是主体改造模式,不同改造模式可以同步推进;从社区的角度看,"城中村"属于一种类型的社区,"城中村"改造应在社区规划的指导下进行。最后,对如何通过"城中村"改造使非正规部门正规化和社区规划等问题进行了思考,提出"城中村"改造可以将村民视为房地产开发的主体之一,将其纳入正规房地产市场体系,将社区规划纳入城市规划体系。

管制之外的“管制”:城中村非正规部门的空间集聚与生存状态——以广州市下渡村为例

国内外现有的研究认为,无管制或缺少管制是非正规经济或非正规部门的核心特征。我国城市中的城中村是非正规部门最为集中的区域。选取广州市海珠区的下渡村这一典型案例,对非正规部门的"管制"状况进行了深入调查研究。发现在我国经济转型与快速城市化的背景下,城中村有宽松的管制环境、廉价的住房市场和良好的区位等条件,吸引了大量的非正规部门。但这些城中村的非正规部门并非完全处于管制之外,而是生存于一种管制之外的特殊"管制"之中。这种"管制"表现为一个以政府力量为主导,地方自治组织、地痞组织、本地村民和周围居民等多方力量共同作用的复杂结构,深刻而切实地影响着非正规部门的生存状态。

非正规部门就业:效应与对策

我国当前和未来就业形势不容乐观 ,非正规部门就业不仅是缓解就业压力的有效途径之一 ,也能够促进社会经济持续稳定发展。针对非正规部门就业存在的问题 ,应采取鼓励非正规部门发展等措施促进非正规部门就业。

旅游非正规就业的群体特征与行业满意度——以青岛和烟台的旅游非正规部门调查为例

文章回顾了国内外旅游非正规就业的研究文献,梳理了背后的研究脉络,构建了一个非正规就业的进入分析框架,提出了研究假说并进行了验证。文章以青岛和烟台的旅游非正规部门为例,利用第一手调研资料分析了旅游非正规就业群体的人口学特征和满意度,最后根据分析结果,提出相应的政策建议。

国外非正规部门相关概念辨析及启示

非正规部门的概念是20世纪70年代初被提出以来的。由于国家或地区的经济特征和规制背景不同,出现了多种概念。本文对国外非正规部门的相关概念进行了梳理,指出不同概念界定,有不同的内涵和外延,概念的核心大致经历了从“自我雇佣”到“不受规制”再到“半正规”的发展演变过程,提出应该结合我国的实际情况,用动态的视角界定和研究我国的非正规部门。

非正规部门生产规模的估算:劳动力投入分析法

伴随着市场经济的发展，以个体企业、家庭作坊为主要经营形式的非正规部门生产，已从特殊的经济现象发展成为具有普遍特征的经济形式，引起了广泛的关注。掌握非正规部门的生产规模是政府制定正确引导政策的基本依据。然而，何谓非正规部门？其生产规模究竟有多大？国内学术界尚缺乏系统研究，特别是对非正规部门生产规模估算方法的探讨很少，且基本止步于介绍国外方法，更难见实际的估算。

中国非正规部门指数的设计与测算——兼论非正规部门与经济增长关系

文章基于2008版国民经济核算体系新框架,利用统计指数理论和综合评价技术从投资、消费、就业、金融四个方面设计并测算我国非正规部门指数。在此基础上,探讨了非正规部门与经济增长的内在联系。研究结果显示,我国非正规部门年均增长快于同期经济增长;非正规部门的"低抗风险性、低政府规制"的特征增加了非正规部门增长的不稳定性;非正规部门与经济增长之间存在协整关系,不论从长期还是短期看,当期非正规部门与经济增长均存在正向关系,但影响程度较弱。

非正规部门劳动者的就业问题与对策

非正规部门的出现 ,有很大的积极作用 ,但是由于劳动用工制度和社会保障制度的不健全 ,使得就业于非正规部门的劳动者面临很多问题 ,如劳动雇佣关系和劳动制度的不规范性 ,行政管理部门的过渡干涉以及缺乏保障等。解决这些问题 ,需要劳动者个人。

非正规部门角色定位与发展机理：基于机构部门的考察

主流观点视非正规部门为劳动力市场分割的弱势部分,政府亦将劳动力市场的正规化当作近年来的政策目标。本文基于国民经济机构部门视角考察并分析了我国非正规部门的发展机理。周期性反应函数的估计结果并不支持主流观点认可的市场分割假说,"不对称的逆周期"发展轨迹暗示着非正规部门内部并非同质,而存在"高层非正规部门"和"低层非正规部门"的分化。面对在衰退期比繁荣期更为敏感的特征,我们提出了一种理论假说,即非正规部门发展是受经济周期与正规部门后向关联效应相互作用的一个可解释的结果。进一步地,利用投入产出表的相关数据证实了上述假说。

内部人势力、失业呆滞与货币政策——基于包含非正规部门的NK-DSGE模型

行政性用人体制使得我国正规部门具有显著的失业呆滞特征。本文将这一特征引入包含非正规部门的NK-DSGE模型中,并基于这一模型考察了存在失业呆滞背景下的货币政策设计问题。研究结果表明:(1)正规部门的失业呆滞特征导致外生冲击给我国宏观经济产生了永久性伤害;(2)失业呆滞显著影响了不同货币政策机制的社会福利水平;(3)失业呆滞的程度越高,相对于最优货币政策机制而言,Evans规则所带来的社会福利改进的幅度越大。在此基础上,本文进一步考察了当非正规部门也存在由于内部人势力引起失业呆滞时外生冲击的效应以及社会福利水平。研究结果表明,即使非正规部门也存在失业呆滞,本文分析的结果仍然有效。因此,本文认为在劳动力市场失业呆滞显著存在的背景下,Evans规则对于劳动力市场仍然具有较好的稳定效果,并且相对改善了社会福利;同时,应该从源头上改革我国行政性用人体制,进而清除失业呆滞的形成诱因。

非正规部门空间属性对跨社区交往行为的建构研究——基于帕森斯的“目的—手段”行动图式分析

城市发展呈现出的空间非均衡性表现为空间分异,分异的空间存在着交往和互动的关系。城市低档社区的非正规部门是促进这一关系产生、持续的关键因素。立足于低档社区非正规部门空间,以帕森斯的"目的—手段"行动图式为工具,剖析该空间属性对居民跨社区交往关系的建构过程,可以发现:社区非正规部门空间是社区内外居民日常交流的结点;娱乐业中的室内游戏、游艺业非正规部门能在情境定义的机制下,满足情感性的交往功能,维持了跨社区的交往行动,还在一定程度上促进了不同阶层的社会交往。同时,正式单位组织的行政与社会职能机制为非正规部门发挥促进交往的功能提供了平台。

我国非正规部门宏观效应动态量化分析

本文基于2008版国民经济核算体系(SNA)新框架,在对非正规部门的统计内涵、宏观效应进行探讨的基础上,选取国民经济实际产出、非正规部门就业、非正规部门投资三项指标建立状态空间模型对非正规部门宏观效应进行动态量化分析。研究显示,非正规部门具有经济增长效应,1986—2010年非正规部门投资平均弹性系数为0.41,非正规部门就业平均弹性系数为0.18,但它们的变化方向相反。从宏观效应演变趋势看,2005年后呈"非正规部门投资弹性系数逐步下降,而非正规部门就业弹性系数逐步上升"的态势。

非正规部门的调查及测算方法探讨

文章从非正规部门的定义和特征出发,对非正规部门的调查方式和测算方法进行了探讨,并对一种测算非正规部门活动的有效方法——劳动投入法进行了详细的介绍和评价。

非正规部门的经验测算方法

非正规部门是什么？这是迄今为止尚不能令中外经济、统计学者一致认定的概念。有人称其为影子经济、平行经济、隐藏经济，也有的把它叫做地下经济、非报告经济、黑色市场等。对非正规部门的最初解释记载于国际劳工组织在１９７３年的报告中，非正规部门是由小规模的家庭所...

非正规部门生产规模的估算:数据比较法——以浙江省为例

本文从国际标准出发,对非正规部门的统计内涵和统计边界进行了探讨,提出了一种非正规部门生产规模的估算方法——数据比较法,并以浙江省为例进行了非正规部门生产规模的估算,得出了较为客观的结论。

非正规部门竞争、政治寻租与新创企业市场创新

市场创新是新创企业生存发展的根本,然而新兴经济体背景下新创企业的市场创新受到多种特定因素的影响。基于制度基础观,利用世界银行中国企业调查数据,实证考察了非正规部门竞争和政治寻租对新创企业市场创新的影响。研究发现,非正规部门竞争和政治寻租均对新创企业的市场创新具有显著的正向影响,但政治寻租未强化非正规部门竞争对企业市场创新的正向影响;非正规竞争导致的对知识产权保护的需求并非是引致新创企业进行政治寻租的主要原因,资金需求和躲避严苛繁琐的政府管制的需要是引诱企业参与政治寻租的主要原因。因此,政策制定者不必过分担忧非正规部门竞争对新创企业的负面影响,而应通过推进企业注册登记便利化和加强知识产权保护逐步消除非正规经济;要通过持续深化市场化改革和简政放权消除企业寻租的动机。

我国非正规部门就业存在的障碍及对策

随着经济结构的调整和就业人口的不断增长,我国的就业形势日趋严峻。非正规部门就业作为一种非常规的就业形式,不仅能够有效缓解我国目前和未来面临的就业压力,而且也是促进我国经济又好又快发展、构建和谐社会的重要保证。文章对非正规部门进行了界定,对我国非正规部门就业的发展状况进行了初步分析,在此基础上,针对其中存在的主要问题,提出了促进我国非正规部门就业的对策、措施。