正规与非正规雇佣对日本收入差距变化趋势的影响研究

文章运用日本总务省统计局《就业构造基本调查》中2002—2012年的数据,按照不同年龄段的正规雇佣者、非正规雇佣者等类别,首先,计算出收入的基尼系数。结果显示,调查对象的总体收入差距在逐渐扩大,但扩大的趋势在逐渐放缓。其次,通过计算收入的均值对数偏差指数以及对数方差指数并与基尼系数进行比较。结果表明,三者整体变化趋势相同。再次,通过对数方差指数分解公式,我们发现2002—2007年,正规雇佣和非正规雇佣两组内部以及两组间的收入差距整体都在缩小。但2007—2012年两组内部的收入差距整体在缩小,但两组间的收入差距却在扩大。最后,根据计算结果结合实际,探讨与日本政府劳动政策变化的关系。

日本正规、非正规雇佣收入差距变化趋势的实证分析

本文运用日本总务省统计局2002年、2007年和2012年的「就业构造基本调查」的数据,首先通过计算不同年龄段的正规、非正规雇佣者收入的基尼系数,观察两组内部收入差距的变化趋势。其次,利用对数方差分解公式分析出青年层两组间收入差距的变化趋势。最后,根据计算结果探讨收入差距变化与日本劳动政策变化的关系。

日本非正规雇佣的变化趋势、对策及启示

随着泡沫经济的崩溃,日本的雇佣结构发生了很大变化,非正规雇佣的比例开始上升。运用日本总务省统计局和厚生劳动省公布的1989年到2015年的数据,对日本非正规雇佣的发展趋势进行了详细分析,并结合日本政府近年来的相关对策,探讨如何借鉴日本非正规雇佣的经验,完善我国的相关法律和政策,这对我国非正规雇佣的发展具有重要意义。

论我国非正规就业群体的社会保障法律模式——以养老保险为例

经济改革和转轨、经济全球化、巨大社会变迁等多重因素导致非正规雇佣、就业（灵活就业）在我国已显著增长,占有了较大比例,涉及三分之一以上的就业人口。该些群体的社会保障问题（以社会保险为主体,其中养老保险是其核心）系改革中的重难点,我国学术界有了若干研究成果，相关研究多集中在社会学界、经济学界。我国法学界的相关研究明显不足，因此，本文拟对非正规就业者的社会保障的法律模式选择问题，进行探讨。

内部劳动力市场前沿问题理论综述

20世纪90年代中期以来,西方劳动力市场领域发生的最为深刻的变化是非正规劳动者急剧增加和由此导致的劳动力市场和雇佣的弹性化。文章在对内部劳动力市场理论过去30年的发展做出简单回顾的基础上,对内部劳动力市场的新变化与演进动态进行了分析、预测。

技术革新、规制缓和与日本的不安定就业

本文分析日本的技术革新对就业产生的影响,并探究其历史的经济根源,在这其中,加入了劳动规制缓和的影响。在技术革新和劳动规制缓和的背景下,正规雇佣减少,非正规雇佣和失业增加,工资受到压抑,技能不足的问题也深刻化,即就业的不安定性明显地扩大。技术革新并不必然会导致不安定就业,其结果与技术革新的动因、企业的对应措施以及产业结构和就业结构的协调调整有关联。

正视日本是贫困大国的现实

已破遗忘的日本贫困问题自上世纪90年代开始泛滥，在泡沫破灭后长期低迷的经济环境中，日本为激活企业而逐步放宽对劳务派遗的限制，许多企业也由正规雇佣转为非正规雇佣，国家财政重建，削减社会保障，使其更加脆弱。认真工作却仍然收入低下的社会阶屡出现，并演变为日本的社会问题。2007年日本各社会团体组成“反贫困网络”，将“贫困”作为政冶课题提出，受到舆论关注。在非雇佣领域，派遣工作者得不到相应社会保障；在住房领域，许多穷人露宿街头，网吧难民广为人知；