商事争端的法律与非法律途径的选择

在经济现代化的今天,伴随着商事活动的日益增加,相应产生的商事争端问题地开始慢慢凸显。本文主要介绍了中国商主体对于经济交往中产生的商事争端采取的两种主要解决途径,即法律途径和非法律途径。这两种途径因其各自具备的特点使商主体做出相应的选择。

破解公司僵局之法律途径分析——以非司法法律途径为视角

破解公司僵局的法律途径有多种多样,可以从不同角度进行归类,其中一类为非司法法律途径。本文分析了几种主要的破解公司僵局的非司法法律途径,包括对它们的优缺点以及在我国的适用情况进行了探讨,并对我国相关法律规定作出了进行完善的建议。

由一起职业健康检查案谈卫生监督部门应对群体性上访事件的新思路

目的卫生监督部门探索及时、快速、彻底解决职业卫生群体性上访事件的新思路。方法通过对工作中遇到的职业卫生群体性上访事件处理,及时总结分析,提出解决类似问题的新思路。结果对职业卫生群体性上访事件的处理,卫生监督部门可以采用非法律途径协调解决。结论用非法律途径协调解决职业卫生群体性上访事件,不仅凸显卫生监督部门的指导协调功能,节约社会成本,而且为保障劳动者的合法权益,减少恶性事件的影响以及和谐社会的构建等提供新思路。