关于中国劳动力工资、产业结构和收入差距的实证研究

本文基于GTAP模型,模拟了中国劳动力工资水平的外生上涨对社会贫富差距以及劳动密集型产业转移的影响。通过研究发现：非熟练劳动力密集型产业的普通工人工资的外生上涨无助于解决中国的收入差距问题,反而非熟练劳动力密集型产业在国际间的转移,会使中国有了更高的失业率,甚至有可能使收入差距扩大。

论人力资本投资对劳动力就业的影响

随着计划经济体制向市场经济体制的转变，经济增长方式的转变，国有企业改革的深化，企业下岗职工将会不断增加，同时加上城镇已存在的大批失业人员，农村大量剩余劳动力和城乡每年新增劳动力，就业已经成为我国当前和今后相当长时期内突出的社会经济问题。对于这一焦点问...

智力投资与知识密集型经济

我在《论教育在经济增长中的作用》(载《中国社会科学》一九八一年第二期)一文的第二部分,曾就发展教育与转向知识密集型经济问题作了初步的探讨,提出了“逐步增加知识密集型经济的产品出口是改善我国国际收支状况的战略性措施,而对教育的投资则是发展知识密集型经济的前提”的论点。本文准备在该文的基础上就这个问题作进一步的分析。 一 从劳动力质量的角度来分析,生产中所投入的劳动分为熟练劳动和非熟练劳动。

城市化进程中的“逆城市化现象”——“非转农”问题分析

本文试图从一个全新的角度来考察城市化进程中的“逆城市化现象”——“非转农”。文章从劳动力转移动力的理论基础出发,分析了城市化进程中“非转农”现象出现的动因,并在此基础上提出相应的建议。笔者认为解决问题的关键在于:在我国工业生产处于经济转型时期,我们应发展劳动密集型经济,以扩大非农产业的就业机会。

城市化进程中的“逆城市化现象”——“非转农”问题分析

城市化水平是一个国家或地区经济发展与社会进步的重要标志.世界各国的城市化历史表明,城市化是随着生产力的发展及工业化的出现而产生的,工业化时期正是城市化迅速发展的时期.我国是一个发展中国家,正在向工业现代化迈进,中国城市化进程在随着工业化的发展而加快.

林毅夫:中非合作与华坚现象

国务院参事、经济学家林毅夫教授在日前所作的报告中指出：“转移到非洲可以一步到位地让中国劳动力密集型产业发挥掌握渠道和研发从而进入到微笑曲线两端的可能性,并获得最大的加工制造业基地.转移到非洲对我国的产业转型也会有很大好处,生产规模扩大后对我国机械制造业和相关产品需求也会增长.”

苏北实施区域共同发展战略的目标取向、途径选择和组织创新

实施区域共同发展的战略，其目标从近期来看，只能是为苏北下世纪初的发展打好基础；苏北与苏南因其各处经济社会发展阶段不同，故共同发展的途径选择也不同；为推进区域共同发展战略的实施，必须实行以利益为纽带，以企业为主体，以政府为协调的区域组织制度创新。

国际经贸摩擦频发引发的思考

近期以来,以中美纺织品贸易争端为代表的针对中国的贸易摩擦的频繁发生成了制约我国对外贸易发展和产业结构调整的主要因素之一,我国也成了世界上反倾销和保障措施的最大受害国。

职工转岗流动符合经济规律的要求

目前，企业改革中的一个突出问题是工人下岗失业、转岗流动。对此，江泽民同志在十五大报告中指出，“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。”这段话揭示了职工转岗流动的深层次原因。转岗流动是技术进步的产物。马克思曾经分析过...

台湾的经济结构及其存在的问题<下>

三、经济结构的变化 (一) 产业结构的变化台湾在近三十年来的持续经济增长过程中,它的产业结构已经发生了很大的变化,这是不言而喻的。首先让我们从国内生产总值的产业部门结构和就业人口的产业部门结构来考察台湾产业结构的变化。

网络型国际产业转移模式研究

进入20世纪八、九十年代,随着贸易一体化、投资一体化发展至生产一体化,国际产业转移逐步深入至生产工序层面,主要在跨国公司全球一体化生产体系内部展开一种以产品价值链为纽带而形成的网络型国际产业转移模式逐步形成,表现为跨国公司将产品的研发、销售、核心部件生产等工序安排在发达国家,而将产品的主要零部件制造工序转移至应用技术方面存在竞争优势的新兴工业化国家,辅助零配件制造、组装等工序则转移至在非熟练劳动力上具有竞争优势的发展中国家。这种工序型国际产业转移已构成了一个复杂的网络结构。

负责任的政府总是对就业负责——全国人大常委郑功成谈就业

日前,全国人大常委会委员,中国人民大学劳动人事学院副院长博士生导师郑功成教授,在广州就当前形势、就业及社会保障等问题作了专题演讲,本刊现将专访的部分内容予以刊登,以飨读者。问:党的十六大提出了“就业是民生之本”。您能谈谈其中的意义吗?郑:就业是与老百姓的生活息息相关的,如果能解决一个人的就业问题,应该说是解决了他基本的生活保障问题。西方资本主义社会对就业的重视经历了一个自由放任的时期,资本主义早期的就业完全是市场化,自由放任。

“用工荒”下的博弈

在中西部劳动密集型产业逐渐增加,沿海城市劳动力成本不断上升的情况下,劳动者和企业都被推到了一个再次选择的十字路口。"用工荒"背后已不再是简单的能否找到人的问题,产业升级、劳动福利、社会保障等一系列深层次问题不断浮现。