扎实推进医院非现役公勤人员聘用工作

作者总结了医院开展非现役公勤人员聘用工作的经验:以政策规定为依据,以职工利益为首要,紧贴实际确立聘用工作主导思想;以全部内聘为目标,以胜任本职为标准,严密组织内部职工顶岗竟聘工作;以健全机制为重点,以强化管理为手段,不断推进聘用工作健康发展。对军队医院开展非现役公勤人员聘用工作具有指导意义。