农村劳动力迁移中的家庭非经济成本问题分析

我国农村劳动力就业迁移中家庭存在留守妇女、孩子、老人问题,以及新"空巢"家庭等问题。这些非经济成本因素严重影响到农村劳动力迁移水平。因此,加快城镇化、农业产业化、工业化进程,鼓励农民工家庭式迁移,以解决留守妇女问题;加强父母与子女的联系,以解决留守孩子问题;落实《老年法》,兴办托老院,帮助老人,以解决留守老人问题;加强家庭情感交流,父母应调整心态,以解决新"空巢"问题。

论国有企业的非经济成本

一、国有企业的现状及存在的问题。 随着我国改革开放进程的不断深入,我国的改革也进入攻坚阶段。正如李鹏总理1996年9月18日在《人民日报》上所指出的那样。“今年上半年国内形势总的看是好的,但也存在着不少困难和问题。”突出的是国有企业经济效益下滑,利润总额下降,企业亏损额上升。据有关资料显示,1996年1—5月份,全国国有企业利润与亏损额相抵后,仅2亿元的净利润,(《上海证券报》1996年8月8日)。可见国有企业的总体效益状况令人堪忧。关于国有企业存在问题的探索已有很多,但多是从企业产权模糊等角度。本文的贡献在于,从国有企业运行的成本角度来分析国有企业陷入困境的根源,即非经济成本过高(下文中有详细解释),提出了一个分析认识国有企业问题的新思路。 二、国有企业的成本分析 从1992年开始,我国提出由计划经济向市场经济过渡,到目前为止,市场经济已初具规模,计划仍在很多方面起指导作用,形成了不完全的计划和不完全的市场的混合(洪银兴,1996),这就是目前国有企业生存的环境。这种环境决定了目前的国有企业既要面临市场竞争的挑战,又要受到一定程度上的计划约束(例如固定资产投资约束等)。在这种由计划经济向市场经济过渡的时期,作为传统计划经济的产物,国有企业的行为发生扭曲。

我国农民工外出务工非经济成本研究

农民外出务工必然要为此付出相应的成本,农民对这一成本的支付能力也是其外出务工行为的重要决定因素。本文主要对农民工的现状及其外出务工所要付出的非经济成本进行分析,并在此基础上提出降低农民外出务工非经济成本的对策,以期为促进农村剩余劳动力异地转移的顺利实现提供有利借鉴。

宏观视角下国有企业非经济职能的成本和效率实证分析

在肯定国有企业行使非经济职能作用的前提下,运用福利经济学和国民收入分配理论,对国有企业非经济职能的成本支出和效率进行了统计分析,发现其直接经济成本和间接经济成本支出巨大,缺乏效率,建议从废除国有企业双重目标,按照现代企业制度确立经营目标；弱化企业在社会保障制度中的作用；健全社会保障体系,建立适度社会保障水平等方面减轻国有企业的非经济职能。

农业转移人口市民化非经济成本探究

农业转移人口市民化过程需要付出一定的成本,非经济成本是其中的重要组成部分。政府、用人单位、城镇居民、农业转移人口等都需要承担相应的非经济成本,并对农业转移人口市民化产生一定影响。调控非经济成本应从统筹经济成本与非经济成本关系、激发承担主体意识、降低非经济成本风险等方面入手。

企业员工培训成本收益分析

本文旨在分析企业员工培训成本与收益之间的关系。首先介绍了现代企业员工培训的必要性和重要性,然后探讨了如何衡量员工培训的成本和收益,包括直接成本、间接成本和非经济成本等方面的内容,并基于实例数据进行了定量分析。最后,本文总结了员工培训对企业的影响和收益,且强调了合理投入员工培训可以带来长期的竞争优势。

托达罗模型的修正拓展及市民化应用

从变量的修正补充、模型的应用拓展及政策实践几个方面对托达罗模型的研究现状进行了简要述评,指出现有文献存在一些问题:如使用同一模型解释永久、非永久迁移两种行为决策的不足和引入的非经济收益或成本无法量化。针对我国市民化两阶段特征,指出"农民—农民工"转换阶段为个体短期迁移决策,主要依据城乡预期收入差异,适合运用托达罗模型原型;而"农民工—市民"转换阶段为家庭长期定居决策,主要依据家庭城乡预期净收益差异,且更为重视非经济收益和成本,适合运用拓展的托达罗模型。