外部经济作用下的非自愿失业问题研究

凯恩斯主义、新古典主义以及行为经济学均先后对非自愿失业问题做过深入的研究,但对于厂商雇佣工人过程中存在外部经济的情况则没有纳入到分析框架中去。本文从雇工消费的外部经济切入,在前人研究成果基础上,分析外部经济作用下的非自愿失业生成机制,对日本社会的低失业率现象进行论证检验,并根据本文的分析对我国政府解决非自愿失业问题提出相关建议。

非自愿失业生成机制新析

劳动供给的外生性和劳动需求的外生性引致潜在就业规模与充分就业规模的分离,二者的差额便是长期的总量性失业。长期的总量性失业模型建立在劳动市场非出清论的基础之上,将非自愿失业的生成归之于市场机制功能不足,在保持已有失业模型的解析功能的同时扩展了其解析功能。

非完全风险共担、非自愿失业与失业的持续性

基于非完全风险共担的NKMP-DSGE模型,文章采用贝叶斯脉冲响应函数以及敏感度分析方法考察了风险共担程度对于非自愿失业及其持续性的影响。研究表明,在包含非完全风险共担的模型中,外生冲击下就业与失业均表现出较强的持续性,而风险共担程度与失业持续性之间存在正相关关系。在此基础上,文章进一步采用后验优势比检验、极大似然值检验以及贝叶斯信息准则检验等方法进行模型选择检验,检验的结果表明非完全风险共担模型相对较好的拟合了中国现实情况。

全球金融危机背景下电子制造业农民工的非自愿失业

金融危机背景下中国电子制造业农民工就业的现状可以概括为:电子制造业产业升级与劳动力素质偏低之间、企业掠夺式用人方式与劳动者寻求自身发展之间以及市场机制自发作用与宏观经济调控之间的深刻矛盾。农民工非自愿失业的主要原因是生活成本高、工资待遇低、自身素质低以及国际金融危机的影响。减少农民工非自愿失业的对策主要有:加强职业技术培训,完善社会保障制度,构造一体化的就业信息服务体系,提高薪酬待遇等。

中国总量性非自愿失业模型生成机制研究——基于凯恩斯就业理论的视角

中国失业问题主要不是结构问题,而是总量问题。运用凯恩斯就业理论中的周期性总量性失业模型,对长期总量性非自愿失业的生成机制的研究发现,应从控制人口增长、降低劳动参与率、缩短劳动时间及实行灵活的就业制度等方面扩张潜在就业规模,从而有效治理失业问题,促进社会的和谐发展。

内部劳动力市场的高学历非自愿失业现象分析

随着高学历者——尤其是大学生毕业人数的增多,高学历失业现象引起了人们的广泛关注与重视。非自愿失业现象主要原因是劳动力本身之外的因素的影响,内部劳动力市场的职位内部配给便是其中一项重要的原因。内部劳动力市场的机制仍然不完善,需要深化企业体制改革,提高市场调节功能;健全适应现代企业制度要求的选人用人机制,同时加强高校毕业生就业指导。

大学生非自愿失业分析

在供大于求的就业形势下,大学生就业问题主要表现为非自愿失业。大学生非自愿失业的类型特征主要有结构性失业、摩擦性失业、周期性失业、隐蔽性失业等。从经济学的角度分析,就业弹性系数较低、产业链低端落后、就业结构不合理、劳动力市场分割是造成大学生非自愿失业的根本原因。大学生非自愿失业问题的解决,是一个涉及政府、社会、高校和大学生个体的复杂的系统工程,归根结底要依靠国民经济持续、快速、健康发展。

基层员工道德风险与非自愿失业的博弈分析

通过构建用人单位与基层员工之间博弈分析模型,从博弈论角度说明道德风险行为和非自愿失业存在的必然性,以及两者之间的联系。根据博弈分析结果,指出用人单位必须完善当前不太健全的用人制度,并建议用人单位从提高工资水平、合理利用非自愿失业困扰、建立健全监督检查机制等角度采取措施来提高基层员工工作积极性。

凯恩斯“非自愿失业”在干预经济下的存在性

凯恩斯在《就业、利息与货币通论》中提出在市场自由的条件下经济中会存在"非自愿失业",要实现经济的充分就业就需要国家的干预。该理论一度盛行,虽然也经历波折,但至今依然是主流。随着国家干预经济在实践中的深入,尤其是具有代表性措施的最低工资法的实行,"非自愿失业"似乎并未消除。本文主要从经济学角度分析最低工资法的效果,并结合实证分析,得出相应结论。

警惕经济转型中的“非自愿失业”

古典经济学一般均衡理论的核心是著名的萨伊定律（Say’s Law），首倡者是法国19世纪有名经济学者萨伊（Jean Baptiste Say，1767~1832）。该定律简单之极：供给自动创造需求，或总需求永远等于总供给。根据萨伊定律，我们可以推导出众多极其重要的合义，其中一个关键含义就是：资源不可能出现失业。

下岗失业人员创业促就业问题研究

现阶段我国城市化发展进程不断被推动,大量青少年劳动力涌入城市中,导致下岗失业人员的数量大幅度增加,其就业形势十分严峻,岗位的就业弹性也有所降低,对此各地区政府根据以上问题,积极开展下岗失业人员创业促就业的相关措施,但是仍然无法从根本上解决问题。本文首先根据事业的内涵进行分析,了解失业的种类和目前下岗失业人员就业所出现的问题,最后总结下岗失业人员创业促就业的策略。

西方失业理论与我国就业现状的思考

西方传统经济学认为失业包括自愿失业、摩擦失业和季节性失业 ;凯恩斯则认为西方资本主义国家还存在着有效需求不足型失业。西方经济学的失业理论对科学判断我国目前失业的严重程度、弄清失业产生的主要原因、制定正确的就业政策 。

对我国当前失业问题的透析——结合《就业、利息和货币通论》一书浅析

在1929-1933年经济大萧条背景下,凯恩斯于1936年发表了《就业、利息和货币通论》一书,奠定了现代宏观经济学的基础。在凯恩斯之前,经济学家自然也讨论和研究宏观经济问题,但注意力是放在以市场机制为中心的经济资源的微观配置上,因而考察的主要对象是微观经济行为人(厂商和家庭)

失业津贴的经济效益分析

失业津贴是指在非自愿失业者失业的一段时期内为其提供的收入保障.实行失业津贴制度一直是各国政府用来稳定社会、降低失业率、促进经济持续稳定增长的主要政策之一.但是,20世纪80～90年代所经历的高失业率,限制了失业津贴制度的发展.近20年来,通过调查结果认为,发放失业津贴反而使得失业率居高不下.然而,就此简单地取消失业津贴制度,或者降低社会保障水平也是欠考虑的.

马克思相对过剩人口理论与西方经济学失业理论的比较

马克思相对过剩人口理论较之西方经济学失业理论具有独特和优越之处;两者也存在相似点。研究社会主义市场经济中的就业问题,必须坚持以马克思相对过剩人口理论作为根本指导。

劳动力市场调节功能与失业规模

近年来,经济学家对于摩擦性失业、结构性失业以及工资刚性造成的非自愿失业提出了很多有影响的理论模型,主要有职业搜寻理论、隐含合同理论、内部人--外部人模型、效率工资模型、结构性失业理论,我们应探讨如何在实践中应用这些理论,以提高社会的就业水平,降低失业率。