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基于AHP的非营利组织绩效的定量评价研究
被引量:
1
1
作者
刘静
《商业经济》
2011年第13期37-39,共3页
从非营利组织绩效特点出发,建立非营利组织绩效评价指标体系,用可靠性高、误差小的层次分析法确定指标的权重,建立非营利组织绩效评价的模型,并以收集到的样本为例,对核模型进行实证研究,表明该方法有效性。这套科学规范的评价体系,通...
从非营利组织绩效特点出发,建立非营利组织绩效评价指标体系,用可靠性高、误差小的层次分析法确定指标的权重,建立非营利组织绩效评价的模型,并以收集到的样本为例,对核模型进行实证研究,表明该方法有效性。这套科学规范的评价体系,通过系统的定量分析和定量评估,对非营利组织运作进行动态监测、分析和调控,及时发现非营利组织运作中存在的问题,促进非营利组织规范运营和持续发展。
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关键词
层次分析法
非营利组织绩效
定量评价
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职称材料
非营利组织绩效评估
被引量:
3
2
作者
陈恒亮
《合作经济与科技》
2008年第22期47-48,共2页
非营利组织绩效评估是非营利组织管理的重要组成部分,但由于主客观因素制约,我国尚未形成全国性的非营利组织评估体系。本文就我国非营利组织绩效评估现状进行分析,并提出相关政策建议。
关键词
非
营利
组织
绩效
评估
非营利组织绩效
评估
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职称材料
我国非营利组织绩效会计相关问题研究
被引量:
20
3
作者
姜宏青
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2012年第7期32-38,96,共7页
非营利组织绩效会计是会计学的一个分支,是会计理论在非营利组织中基于绩效管理的目标要求框架下的应用。本文以会计基本理论为分析结构,将非营利组织运营管理活动转换成绩效会计的语言,提出以资源、负债、资源剩余、投入、产出和效果...
非营利组织绩效会计是会计学的一个分支,是会计理论在非营利组织中基于绩效管理的目标要求框架下的应用。本文以会计基本理论为分析结构,将非营利组织运营管理活动转换成绩效会计的语言,提出以资源、负债、资源剩余、投入、产出和效果为会计要素,进而设计了绩效会计财务报表体系和内容,旨在通过会计途径全面披露非营利组织绩效信息,以提升非营利组织社会公信力。
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关键词
非营利组织绩效
绩效
会计
原文传递
非营利组织导入360度绩效考核模式探析
被引量:
7
4
作者
裴宏森
《现代财经(天津财经大学学报)》
CSSCI
北大核心
2009年第1期54-59,共6页
360度绩效考核是一种现代考评方式,它全面体现了绩效考核所要求的客观性和公正性理念,能够系统地降低绩效考核的主观性。非营利组织的特性和绩效考核的发展现实对考核过程的客观性和公正性提出了新的要求。本文探讨了非营利组织进行360...
360度绩效考核是一种现代考评方式,它全面体现了绩效考核所要求的客观性和公正性理念,能够系统地降低绩效考核的主观性。非营利组织的特性和绩效考核的发展现实对考核过程的客观性和公正性提出了新的要求。本文探讨了非营利组织进行360度绩效考核的适应性,并就非营利组织360度考核的主体设计以及所需的考评支持系统进行了分析。
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关键词
非营利组织绩效
考核
360考评
适应性
考核设计
支持体系
原文传递
题名
基于AHP的非营利组织绩效的定量评价研究
被引量:
1
1
作者
刘静
机构
河南理工大学经济管理学院
出处
《商业经济》
2011年第13期37-39,共3页
文摘
从非营利组织绩效特点出发,建立非营利组织绩效评价指标体系,用可靠性高、误差小的层次分析法确定指标的权重,建立非营利组织绩效评价的模型,并以收集到的样本为例,对核模型进行实证研究,表明该方法有效性。这套科学规范的评价体系,通过系统的定量分析和定量评估,对非营利组织运作进行动态监测、分析和调控,及时发现非营利组织运作中存在的问题,促进非营利组织规范运营和持续发展。
关键词
层次分析法
非营利组织绩效
定量评价
分类号
F406.14 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
非营利组织绩效评估
被引量:
3
2
作者
陈恒亮
机构
西南政法大学
出处
《合作经济与科技》
2008年第22期47-48,共2页
文摘
非营利组织绩效评估是非营利组织管理的重要组成部分,但由于主客观因素制约,我国尚未形成全国性的非营利组织评估体系。本文就我国非营利组织绩效评估现状进行分析,并提出相关政策建议。
关键词
非
营利
组织
绩效
评估
非营利组织绩效
评估
分类号
C93 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
我国非营利组织绩效会计相关问题研究
被引量:
20
3
作者
姜宏青
机构
中国海洋大学管理学院
出处
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2012年第7期32-38,96,共7页
基金
山东省社科规划重点课题资助
课题名称:山东省非营利组织基于绩效管理的会计模式研究
批准号(07BJGJ30)
文摘
非营利组织绩效会计是会计学的一个分支,是会计理论在非营利组织中基于绩效管理的目标要求框架下的应用。本文以会计基本理论为分析结构,将非营利组织运营管理活动转换成绩效会计的语言,提出以资源、负债、资源剩余、投入、产出和效果为会计要素,进而设计了绩效会计财务报表体系和内容,旨在通过会计途径全面披露非营利组织绩效信息,以提升非营利组织社会公信力。
关键词
非营利组织绩效
绩效
会计
分类号
D632.9 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
非营利组织导入360度绩效考核模式探析
被引量:
7
4
作者
裴宏森
机构
首都经济贸易大学
出处
《现代财经(天津财经大学学报)》
CSSCI
北大核心
2009年第1期54-59,共6页
文摘
360度绩效考核是一种现代考评方式,它全面体现了绩效考核所要求的客观性和公正性理念,能够系统地降低绩效考核的主观性。非营利组织的特性和绩效考核的发展现实对考核过程的客观性和公正性提出了新的要求。本文探讨了非营利组织进行360度绩效考核的适应性,并就非营利组织360度考核的主体设计以及所需的考评支持系统进行了分析。
关键词
非营利组织绩效
考核
360考评
适应性
考核设计
支持体系
Keywords
Non- profit Organization Performance Appraisal
360 Degree Assessment
Adaptability
Main Body Frame
Supporting System
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于AHP的非营利组织绩效的定量评价研究
刘静
《商业经济》
2011
1
下载PDF
职称材料
2
非营利组织绩效评估
陈恒亮
《合作经济与科技》
2008
3
下载PDF
职称材料
3
我国非营利组织绩效会计相关问题研究
姜宏青
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2012
20
原文传递
4
非营利组织导入360度绩效考核模式探析
裴宏森
《现代财经(天津财经大学学报)》
CSSCI
北大核心
2009
7
原文传递
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