非公企业劳动关系非规范化运行的症结及其应对

本文简要概述了我国非公企业劳动关系非规范化运行状态的主要表现,探讨了《劳动合同法》实施之后非公企业劳动关系非规范化依然盛行的原因及其背后的症结,并从完善社保缴费制度、经济补偿金制度以及土地产权制度等方面提出了对策建议。