论集团公司绩效评价体系的构建

根据绩效考核系统理论,针对集团公司现有绩效评价体系存在的缺陷,借鉴国外先进的绩效评价方法,将财务类指标和非财务类指标结合起来,通过设置相应的评价指标以及权重,旨在建立适合集团公司长期发展的绩效评价体系模型。