以非货币形式向劳动者支付工资的效力认定 以张某诉北京某科技公司劳动争议案为例

案情回顾原告张某于2016年9月入职北京某科技公司(以下简称“某科技公司”),担任销售部总监,双方签订了期限至2019年12月31曰的劳动合同,约定工资以《录用通知函》为准。《录用通知函》载明张某税前固定月薪为人民币2.6万元,绩效奖金根据公司相关规定执行。后双方因劳动合同解除等事项发生纠纷,张某将某科技公司诉至北京市海淀区人民法院,请求其支付工作期间的工资差额以及违法解除劳动合同赔偿金、年底双薪等款项。

非货币化形式在员工激励机制中的运用

在分析货币化激励形式存在不足的基础上,分析非货币化形式在员工激励机制中的必要性和有效性,并结合工作实际,提出一些运用非货币化形式对员工进行激励的合理建议。

全面薪酬功能及其非货币表现探讨

企业员工对薪酬不断提升的要求与企业有限的薪酬供给矛盾日益突显。本文从全面薪酬模型及功能探索开始,着重介绍全面薪酬中几种非货币形式的功能及运作建议,以满足员工不断变化的个性化需求,这对于激发企业管理效率,提升企业生产力水平有较大的促进作用。

我国公司股东出资形式探析

出资是公司资本形成的一个关键，在公司设立时股东出资构成公司资本，是公司设立中的重要步骤，也是股东最基本义务；其中，股东出资标的物的选择、出资份额的确定最直接地影响着资本的真实，最显明地体现了公司法在安全、效率、公正价值理念追求中的博弈．最敏感地触及到公司、股东、债权人之间的利益冲突。因此各国对股东出资的形式均有明确规定，但由于各国的法律传统和实际情况不同对股东出资形式和内容又有着不同程度的差异。在我国随着市场经济的深化发展，为适应现实需要立方在机关对我国公司法进行了新的修订，其中有关股东出资形式的规定较原公司法有了很大进步。本文从股东出资的意义出发通过比较国外相关立法，在一定程度上对我国新公司法股东出资形式进行探析。

对人力资源会计计量方法的探讨

一、人力资源会计计量的现状分析目前采用的人力资源计量模式,大致可以分为两类:一类是货币性计量,包括人力资源的成本计量模型(历史成本法、重置成本法等)和人力资源的价值计量模型(包括未来收益贴现法、未来工薪贴现法等):另一类是人力资源的非货币性计量方法,包括行为矩阵法等。这些人力资源的计量方法中。

政府补助的会计处理与税务处理的差异性研究

一、"政府补助"概念在会计与税法上的差异(一)会计中的"政府补助"是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产,但不包括政府作为企业所有者投入的资本。政府补助分为与资产相关的政府补助和与收益相关的政府补助。与资产相关的政府补助,是指企业取得的、用于购建或以其他方式形成长期资产的政府补助。与收益相关的政府补助,是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。政府补助具有两个特征:第一,政府补助是无偿的、有条件的。政府向企业提供补助具有无偿性的特点。政府补助通常附有一定的条件,主要包括:(1)政策条件。企业只有符合政府补助政策的规定。

会计准则与所得税法中收入的比较

收入是企业的一个核心概念,收入的确认和计量一方面影响企业利润的计算,另一方面也影响企业税金的计算(如增值税、所得税等)。但是,企业会计准则中的收入要素和我国税法中的计税收入是两个不完全相同的概念,二者在概念、确认条件、计量等方面都存在一定的差异,本文以会计准则和所得税法为依据,重点对商品销售收入的处理进行比较分析,旨在为实际的会计处理、税务处理提供理论借鉴。

黑龙江省农业科学院首例专利成果“作价入股”科企合作助推黑龙江省马铃薯产业开发

黑龙江省农业科学院与雪川农业发展股份有限公司合作成立了龙科雪川农业发展（克山）有限公司。黑龙江省农业科学院拥有自主知识产权的发明专利“一种马铃薯原原种栽培废弃基质的无害化再生方法”以非货币形式出资500万元入股公司,占股10%。这是黑龙江省农业科学院第一次以发明专利作价的形式入股企业开展合作。

递延收入特殊税务事项的处理

递延收入,指尚待确认的收入或收益,也可以说是暂时未确认的收益,它是权责发生制在收益确认上的运用,相当于预收账款。允许递延确认收入,其实质是推迟缴纳企业所得税时间,获取的是应缴税金的时间价值,对纳税人来说等于减轻了税收负担。一般而言,企业取得的各项收入,无论是以货币形式、还是非货币形式体现,除另有规定外,均应一次性计入确认收入的年度计算缴纳企业所得税。也就是说。

注册资本涉及的企业所得税问题分析

注册资本是企业的＂血液＂。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定,认缴注册资本是有限责任公司股东出资的法定方式,是股东日后主张股东权利的重要依据。本文对注册资本金的认缴时间、是否足额认缴、非货币形式认缴交付程序等涉税问题进行分析。一、注册资本金认缴时间与企业所得税2014年《公司法》修订前,其中第二十六条规定：＂有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五年内缴足。＂这里面涉及三个较为重要问题：一是规定了投资人首次出资额度不得低于注册资本的百分之二十;二是对一些企业注册资本金金额有最低数额的限制,如钢铁、