股权激励、货币薪酬与公司适度投资——来自中国上市公司的经验证据

以委托代理理论为基础,文章选取2006—2009年沪、深两市上市公司为研究样本,对上市公司股权激励和货币薪酬两种激励措施是否优化了公司投资行为这一问题进行检验。研究结果表明股权激励和货币薪酬都起到了提高适度投资的作用,优化了经理投资行为。对经理进行有效激励具有现实意义,但目前二者还没有产生相互影响,同时使用两种手段不具有增量意义。

试论经济非均衡发展的基本原则

自组织是系统论中的一个基本概念。在经济系统中，经济的增长和产业的演变就是一个自组织的过程，非均衡是这个过程的基本特征。必须充分利用微涨落机制和巨涨落机制，来引导和控制经济的非均衡发展，遵循适度非均衡投资原则和交替非均衡投资原则，以便促进经济和产业以非均衡为基本特征的协调发展。