谈银行非领导岗位职务犯罪的预防

近年来，银行系统非领导岗位职务犯罪案件呈上升趋势。使国家、社会蒙受了重大的经济损失。如何保卫金融秩序，保证社会稳定、促进经济发展，已成为检察工作新的重大课题。

银行系统非领导岗位职务犯罪特点及其防范

银行系统非领导岗位的职务犯罪由于其主体特征,具有较强的隐蔽性和智能性,且犯罪后果极为严重。本文通过对该类犯罪的主要形式及其易发部位的研究,提出了在实践中可行的预防此类犯罪的一系列措施。

领导干部改任非领导职务后的心态探析

领导干部改任非领导职务后的心态探析陈齐放，余怀明为适应国家公务员制度改革，不少地区和单位的一部分原来担任领导职务的干部改任了非领导职务。面对岗位的变化，他们各有所思。观念复杂。最近，笔者通过对部分当事人的调查分析，发现他们当中主要有以下几种心态；一、...

新县国税局严格工作责任制

今年以来,新县国家税务局围绕“税收抓管理年”严格目标考核制度,推行税收“连坐”、“连锁”、“追究”三项责任制度,走出了一条较科学严密的目标管理之路,较好地完成了各项税收任务。上半年,提前22天实现任务过半,在全区率先完成半年税收收入计划。 一、严格岗位责任目标管理考核制度 年初,该局围绕省局“抓管理促税收”的指导思想,制订全员岗位责任目标管理考核办法,在突出工作重点的基础上,把整体工作量化、细化,在岗位设置上,根据不同职责,将全部岗位分为领导岗位,非领导岗位和工勤岗位三大类,领导岗位包括副所长以上人员,非领导岗位指一般公务员,工勤岗位按实际工作需要设驾驶员、炊事员、通讯员、门卫等。全县各岗位分16类164岗,根据工作实际,将86个岗位分为县局机关,二级机构,各所、分局三个层次。制定了《税收工作目标管理考核办法》,