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面孔特征和面孔表情对年龄感知影响的综述
1
作者
张杨
《心理学进展》
2023年第11期5015-5020,共6页
面孔年龄感知是一个受到多方关注的话题。本文聚焦于面孔特征和面孔表情对年龄感知的影响,不仅归纳汇总了以往的面孔局部特征、全局特征和面孔表情对面孔年龄感知影响的实证研究结果,而且也总结了能够用来解释部分现象的理论和模型,包...
面孔年龄感知是一个受到多方关注的话题。本文聚焦于面孔特征和面孔表情对年龄感知的影响,不仅归纳汇总了以往的面孔局部特征、全局特征和面孔表情对面孔年龄感知影响的实证研究结果,而且也总结了能够用来解释部分现象的理论和模型,包括进化心理学和他人知觉的个体构念动态交互模型。
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关键词
面孔
特征
面孔
表情
面孔年龄
感知
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职称材料
面孔情绪与面孔年龄对5-6岁幼儿无意视盲的影响
2
作者
陈芳芳
王佳乐
《幼儿教育》
2021年第27期14-17,共4页
幼儿对不同情绪面孔与年龄面孔的注意偏向是个体社会性认知发展的一种重要表现。本研究采用经典的无意视盲范式,通过2(情绪效价:开心,愤怒)×2(面孔年龄:成人面孔,幼儿面孔)两因素被试间实验设计,考察108名5-6岁幼儿对不同情绪面孔...
幼儿对不同情绪面孔与年龄面孔的注意偏向是个体社会性认知发展的一种重要表现。本研究采用经典的无意视盲范式,通过2(情绪效价:开心,愤怒)×2(面孔年龄:成人面孔,幼儿面孔)两因素被试间实验设计,考察108名5-6岁幼儿对不同情绪面孔和年龄面孔的注意偏向。结果表明,在无意注意条件下,幼儿对开心面孔的觉察率更高,存在一定的快乐优势效应,但未对同龄面孔产生更多注意偏向,未出现面孔同龄效应。
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关键词
5-6岁幼儿
无意视盲
面孔
情绪
面孔年龄
原文传递
面孔对领导者有多重要?——领导者的面孔特征研究述评
被引量:
6
3
作者
高璐
叶茂林
+1 位作者
彭坚
陈宇帅
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016年第4期992-997,共6页
近年来,面孔研究已渗透进领导力研究领域,并掀起了一股领导者面孔特征的研究热潮。目前,可操作化的领导者面孔特征主要包括:面孔年龄、面孔宽高比和面孔特质,这些面孔特征不仅会影响下属的态度和行为,还能提供客观的组织绩效信息。认知...
近年来,面孔研究已渗透进领导力研究领域,并掀起了一股领导者面孔特征的研究热潮。目前,可操作化的领导者面孔特征主要包括:面孔年龄、面孔宽高比和面孔特质,这些面孔特征不仅会影响下属的态度和行为,还能提供客观的组织绩效信息。认知心理学的内隐领导理论、原型匹配理论和进化心理学的优良基因理论、本能释放理论是上述机制的重要依据。未来研究可探讨华人领导者的娃娃脸效应及权变因素。
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关键词
领导者
面孔
面孔年龄
面孔
宽高比
面孔
特质
领导效能
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职称材料
题名
面孔特征和面孔表情对年龄感知影响的综述
1
作者
张杨
机构
浙江理工大学理学院心理系
出处
《心理学进展》
2023年第11期5015-5020,共6页
文摘
面孔年龄感知是一个受到多方关注的话题。本文聚焦于面孔特征和面孔表情对年龄感知的影响,不仅归纳汇总了以往的面孔局部特征、全局特征和面孔表情对面孔年龄感知影响的实证研究结果,而且也总结了能够用来解释部分现象的理论和模型,包括进化心理学和他人知觉的个体构念动态交互模型。
关键词
面孔
特征
面孔
表情
面孔年龄
感知
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
面孔情绪与面孔年龄对5-6岁幼儿无意视盲的影响
2
作者
陈芳芳
王佳乐
机构
浙江师范大学幼教集团
浙江师范大学幼教集团第一幼儿园
出处
《幼儿教育》
2021年第27期14-17,共4页
文摘
幼儿对不同情绪面孔与年龄面孔的注意偏向是个体社会性认知发展的一种重要表现。本研究采用经典的无意视盲范式,通过2(情绪效价:开心,愤怒)×2(面孔年龄:成人面孔,幼儿面孔)两因素被试间实验设计,考察108名5-6岁幼儿对不同情绪面孔和年龄面孔的注意偏向。结果表明,在无意注意条件下,幼儿对开心面孔的觉察率更高,存在一定的快乐优势效应,但未对同龄面孔产生更多注意偏向,未出现面孔同龄效应。
关键词
5-6岁幼儿
无意视盲
面孔
情绪
面孔年龄
Keywords
children aged 5-6
inattentional blindness
fkcial emotion
facial age
分类号
G610 [文化科学—学前教育学]
原文传递
题名
面孔对领导者有多重要?——领导者的面孔特征研究述评
被引量:
6
3
作者
高璐
叶茂林
彭坚
陈宇帅
机构
暨南大学管理学院
华南师范大学心理学院/心理应用研究中心
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016年第4期992-997,共6页
基金
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(11JZD044)的资助
文摘
近年来,面孔研究已渗透进领导力研究领域,并掀起了一股领导者面孔特征的研究热潮。目前,可操作化的领导者面孔特征主要包括:面孔年龄、面孔宽高比和面孔特质,这些面孔特征不仅会影响下属的态度和行为,还能提供客观的组织绩效信息。认知心理学的内隐领导理论、原型匹配理论和进化心理学的优良基因理论、本能释放理论是上述机制的重要依据。未来研究可探讨华人领导者的娃娃脸效应及权变因素。
关键词
领导者
面孔
面孔年龄
面孔
宽高比
面孔
特质
领导效能
Keywords
leaders' facial appearance, facial ages, fWHR, facial traits, organizational performance
分类号
B842 [哲学宗教—基础心理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
面孔特征和面孔表情对年龄感知影响的综述
张杨
《心理学进展》
2023
0
下载PDF
职称材料
2
面孔情绪与面孔年龄对5-6岁幼儿无意视盲的影响
陈芳芳
王佳乐
《幼儿教育》
2021
0
原文传递
3
面孔对领导者有多重要?——领导者的面孔特征研究述评
高璐
叶茂林
彭坚
陈宇帅
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016
6
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职称材料
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