研究生入学面试成绩无偏处理模型的构建

研究生入学面试成绩在研究生入学总成绩中占很大比重,在很大程度上影响考生的排名情况。由于分组面试的组别不同,不同组的专家评分时容易出现误差。为此,文章提出一种消除组别误差的无偏处理模型,以期保证面试成绩的公正公平性,提高研究生的录取质量。

妇产科实习临床考试中笔试和面试成绩分析

目的分析八年制临床医学专业妇产科实习的临床考试成绩,评估妇产科临床教学质量。方法选择八年制临床医学专业的妇产科临床考试笔试和面试试卷,共134份,对笔试和面试成绩进行分析。结果妇产科临床考试笔试和面试成绩分别为82.27±7.68、87.69±7.24,笔试和面试成绩之间无相关性,P﹥0.05。6名参加面试临床教师中,只有1名教师的评判面试成绩与笔试成绩有相关性,P﹤0.05。结论临床测试的笔试成绩与面试成绩不相关,以后的教学工作中应加强学生实践能力和沟通交流能力培养,并提高教师评价标准的一致性。

应聘者“大五”人格测验与结构化面试成绩关系研究

本文以某电力公司330名面试者为研究对象,探讨了大五人格与面试成绩的关系,结果表明大五人格神经质、外倾性、宜人性、尽责性维度与结构化面试成绩存在显著相关,最终得出结论:大五人格测验结果与结构化面试测评结果在很大程度上保持一致。

基于统计建模的自主招生面试成绩评定方法

研究了自主招生的面试成绩评定问题。首先,利用方差分析判别不同专家的评分结果之间有无显著性差异,然后利用变异系数对评分结果进行调整,最后得出学生的综合得分。

广西：基层招人难岗位适当降低面试成绩

本刊讯（通讯员谭泽友王龙娟）2013年广西计划招考公务员8232人，从3月6日起接受网络报名。细研广西发布的考试录用公告，笔者发现，2013年广西采取了放宽学历条件、降低面试成绩等举措，以解决基层岗位招录难问题。广西规定，少数民族自治县、民族乡与扶贫开发重点县的部分职位，可放宽到高中、中专学历；高中、中专及大专学历和非普通高校毕业生的报考人员，其生源地或常住户口必须为广西。对招人难的岗位还适当降低面试成绩。报考少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位，

提高公选面试成绩须把握的几个要领

公选面试已实行多年了,按说已不是陌生问题,但笔者最近两三年做面试考官时发现,有很多应试者在面试时仍不得要领,存在不少问题。故笔者根据多位考官的说法,对应试者如何提高公选面试成绩提几点建议,以供参考。

用出彩的语言为你的面试加分

有一位学者说，即使是一本好书，很有意义的书，恐怕也只有10％-20％的内容是作者思想最闪光的地方，给人以很深的启迪，而大部分的内容则是一般的叙述。参加面试，在回答考官的问题时，会说许多的话，这些话不可能句句出彩，但绝不能没有出彩的话、如果没有出彩的话，你的面试应答就会平淡无奇，沉闷死寂，就会影响你的面试成绩；如果能有一句或几句出彩的话，

“生日面试”所折射出的教育缺失

＂请说出你六位亲人的生日,包括父母、爷爷奶奶、外公外婆。＂这并不是在做家庭成员调查登记,而是一道高中的入学面试题。就是这一道看似简单却出乎意料的题目,令200余名前来报考的初三学生张口无言,近九成学生答不出来。不但学生面试成绩受影响,一旁陪考的家长也尴尬不已。

公选面试综合分析题的应答要领

公选面试的重点是综合分析题，它所涉及的内容比较广泛，但主要是时政理论的实践、社会现象的评断、典型言论的辨析、古诗古训的理解、生物现象的启示等。要解答好综合分析题，提高面试成绩，必须从多方面作应答训练。

济南实行“阳光面试” 提高人事公信力

2008年济南招考公务员面试工作于4月22日至24日进行，共有922名考生进入面试范围。为严把“入口”关．济南市人事局首次采取考官异地选配。试题异地命制、考官考生“双抽签”、面试成绩现场公布、邀请人大代表、

公选面试须避免的几个问题

当前在各类招录考试中,包括公选、公考、竞岗在内,面试都是其中重要的环节。经十几年的实践,笔者发现在面试中普遍存在着一些共性的缺陷问题,直接影响着面试的质量及成绩。及时发现并尽快地解决这些问题,是掌握面试规律,提高面试成绩的有效措施。于此,笔者根据多年辅导、出题、做考官积累的经验，联系近年发现的问题，加以梳理归纳，并作些案例分析，以供各类考生参考。

“入学面试问生日”难倒的何止学生?

“请说出你六位亲人的生日，包括父母、爷爷奶奶、外公外婆。”这并不是在做家庭成员调查登记．而是一道高中的入学面试题。就是这一道看似简单却出乎意料的题目，令200余名前来报考的初三学生张口无言，近九成学生答不出来。不但学生面试成绩受影响，一旁陪考的家长也尴尬不已。

江苏公务员面试当场公布分数

5月10日，江苏省公务员面试拉开帷幕。在面试中，江苏省实行考生与考官“双抽签”制度，考生抽考号、考官抽考场。为保证公平公正，考场号码是临时决定的，考生和考官的个人信息完全双盲，同时，当场宣布面试成绩，这都让考试流程没有空子可钻。此外，全省所有面试考场内都有摄像头进行全程录音录像。

公考面试中的情绪管理

生自我情绪控制的能力，是考官考察的重点项目之一，这不仅关系到面试成绩，也关系到岗位需求。很多岗位对于情绪控制力的要求是很高的，尤其是公安类、信访类、海关类等职位．如果没有较强的情绪控制力，是很难顺利开展工作的。自我情绪控制良好是在考场上自信的表现，是良好心理素质的表现，是充分展现考生面试风采的方式，这一点值得考生重视。

HR高手教你面试技巧

一、面试心理 在面试过程中，求职者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色。给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向，或者因过于拘谨而表现不足，或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。

如何在面试中获得高分

相对于往年,今年的公务员面试考题总体上偏易。但是,考生的面试成绩却不如去年。这是什么原因呢?最近,安徽省招考国家公务员,笔者有幸被聘请为面试考官。面试结束后,笔者对试题作了如下归纳:矛盾处理型第一题:你有两位朋友因为一些矛盾而中断往来,你会如何协调他们之间的关系?

考试制度是实现高等教育平等权的基石

中国教育改革是一个复杂而漫长的过程。有人认为,复旦、上海交大的自主招生选拔,将是中国教育史上的“破冰”之举;也有人说这个改革有点猛,不适合当前的国情,应缓行。人们担心自主招生考试容易沦为经济发达省份、大中城市重点学校孩子的盛宴。自主招生考试将迫使许多穷人家的孩子放弃机会,导致更大的教育不公。无疑,两校的自主招生使得现有的高考招生方式出现了多元化的趋势,为摆脱应试教育,导向素质培养作出了有益尝试,为“偏才”、“奇才”进入名牌大学提供了一条绿色通道。但是,关于两校的大胆尝试争议颇多。自主招生究竟给中国教育带来什么?自主招生能否做到公平公正?自主招生在中国能走多远?为此,我刊约请到一些关心高考改革的学者共同探讨这一话题。