企业如何做好招聘面试

企业通过招聘面试来选拔优秀的人才,这是人力资源开发管理过程的关键步骤。面试是一种科学的人员甄选和测评技术,是人员招聘过程中广泛使用的测评手段。

从一道考试题说招聘面试

本文由一个案例分析了招聘面试不成功的主要表现,并从面试前的准备、开始、正式面试、面试结束、面试评价五个阶段探讨了面试如何才能发挥最大功效的方法。