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题名研究生标准化复试对遴选生源质量的影响分析
被引量:5
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作者
苏小红
王甜甜
李雪
文齐
张宏莉
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机构
哈尔滨工业大学计算机科学与技术学院
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出处
《计算机教育》
2018年第11期152-159,共8页
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基金
中国学位与研究生教育学会研究课题(B-2017Y0703-135)
黑龙江省学位与研究生教育教学改革研究重点项目(JGXM-HLJ-2014047)
+1 种基金
校研究生教育教学成果奖培育项目(CGPY-201425)
校研究生教育教学改革研究项目(JGYJ-201407)
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文摘
为研究复试方法对生源质量的影响,分析计算机学院实施标准化复试改革前后的数据,结果表明标准化复试使考生成绩呈现差异化,更有助于区分考生能力,提出改革后机试和面试对总成绩的贡献率呈上升趋势,初试贡献率持续下降,复试贡献率持续上升,结果表明标准化复试不仅确保了复试的科学、公平和有效性,真正起到了遴选优秀生源的作用。
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关键词
研究生招生复试
研究生生源质量
标准化机试
标准化面试
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分类号
G642
[文化科学—高等教育学]
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题名浅谈企业人才招聘面试存在的问题及解决对策
被引量:8
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作者
张海
华进
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机构
重庆电力高等专科学校
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出处
《重庆电力高等专科学校学报》
2012年第2期55-58,共4页
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文摘
在分析目前企业人才招聘面试过程中存在问题及其成因的基础上,从招聘队伍、招聘渠道、面试程序、评估工作等方面,提出相应的解决对策和建议。
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关键词
招聘面试
面试指标
评价体系
标准化面试
面试程序
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Keywords
job interview
interview indexes
appraisal system
standardized interview
interview procedures
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分类号
F241.32
[经济管理—劳动经济]
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题名目击卫生部机关公务员招考
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作者
张新建
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机构
《中国卫生》记者
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出处
《中国卫生》
2005年第3期25-27,共3页
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文摘
新春伊始.卫生部紧锣密鼓地开始了招考公务员的工作。2005年2月22日至23日,部机关1608会议室紧张地进行着公务员招考:应试者锁定目标.作最后的冲刺;主考官睿智.敏捷.快速地评判分数高低。
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关键词
卫生部
机关公务员
招考
面试标准
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名招聘选拔在国有企业的实践与思考
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作者
朱玉明
李慧超
何辽勤
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机构
中国海洋石油总公司
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出处
《石油教育》
2008年第4期93-96,共4页
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文摘
企业的发展,人是关键因素。人员招聘作为企业补充"新鲜血液"以满足生产经营需要的一个有效途径,在人力资源管理实践中发挥着重要的作用。本文以某集团公司招聘体系建立为例,介绍了招聘体系建立的思路、具体方法和实践中的体会,为企业建立完善的招聘体系、猎取优秀人才提供了有益的参考。
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关键词
测试手段
面试标准
胜任力模型
岗位核心能力
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分类号
F406.15
[经济管理—产业经济]
F279.241
[经济管理—企业管理]
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题名略说文化课以外的其他考试
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作者
侯福山
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出处
《招生考试通讯(高考版)》
2004年第1期28-28,共1页
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关键词
文化课
师范院校
师范专业
面试标准
外语口试
军队院校
体育院校
高考
升学指导
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分类号
G636
[文化科学—教育学]
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