基于微信小程序的Web工程师模拟面试系统

面试是大学生成功就业的关键环节。该文构建一个不受时间、地点限制,能够灵活使用的基于微信小程序的Web工程师模拟面试系统。该系统提供文本答题、语音答题等形式的模拟面试,并形成模拟面试报告,为大学生顺利就业提供有效途径。

高校单独招生面试系统设计

结合编程语言和模式架构技术设计并实现了一套高校单独招生面试系统,完成了考生资格审核、随机安排场次、随机安排考场、随机抽取试题、现场面试打分、面试成绩实时汇总等功能,满足了高校单独招生面试工作的需求.通过实际测试,该系统安全可靠且方便实用,适合推广.

基于蓝牙技术的面试系统设计与实现

介绍一个面试系统的设计与实现,给出了一种基于蓝牙通信的系统解决方案。为了方便研究生面试,开发的面试系统能够提高面试效率,方便师生,节约时间。蓝牙是一种低成本、短距离的无线通信技术,由此可享受无线数据传输的便利。系统采用PC与手机间蓝牙通信的方法实现面试顺序自动生成、选题、评分等功能,解决面试中纸质抽签、选题所带来的麻烦。利用手机与电脑通信,提供无纸化的办公环境,提高面试效率,具有广泛的前景。实验结果表明,该面试系统符合功能设计要求,能够达到预期效果。

UNCMC少儿模特线上甄选面试系统的开发与应用

UNCMC少儿模特线上甄选面试系统是一个面向少儿的模特海选平台,旨在打破地域限制,为全国各个地区的少儿模特提供公开化的面试考核机会。通过分析目前UNCMC少儿模特线上甄选面试系统开发中应该遵循的原则,并着重以微信小程序为平台对线上甄选面试平台的功能板块进行开发,从而通过线上数字化信息系统来构建少儿模特完整的面试体系,提高少儿模特教育的质量与水平。

基于SIP视频会议的远程面试系统

文中提出了一种专门用于求职面试的远程面试系统，它采用SIP （ Session Initiation Protocol）作为呼叫控制协议，采用RTP/RTCP（ Reahime Transport Protocol/Realtime Transport Control Protocol） 作为流媒体的传输和控制协议，在基于视频会议的基础上实现了求职者和面试官“面对面”的交流。和传统的视频面试相比，它提供了更合理的呼叫控制和流媒体控制机制，解决了不同地点的面试官同时参与面试的问题。

基于网络环境的医学临床模拟面试系统在临床医学教学中的研究与实践

医学临床诊疗面试考核是临床医学教学的重要环节，传统的临床诊疗面试考核方法在对人力、财力和教学资源耗费上的过高要求使其很难被推广实施，而基于网络环境的医学临床模拟面试考试系统是将计算机技术、网络技术、人工智能技术和多媒体技术应用于医学临床面试考核的崭新模式，势必大幅度提高临床医学院校教学和考核质量水平，看助于教学工作的决策者和管理者获取相关信息，有助于缓解教学与临床工作之间日益加重的矛盾，有助于促进医学临床教学水平的进一步提高。

结构化面试评分管理系统设计与实现

由于人事及招聘在公共服务效能方面的需求作用不断提升,人事管理的制度化、规范化、程序化变革日渐突出。该结构化面试评分管理系统基于B/S架构,是更好地协助相关工作人员对面试过程中的评分和管理等进行操作和维护的信息中心,履行搜集、加工、存储和查阅相关面试信息的职能,可大大提高工作效率,提升用户体验。同时,随着社会的进步与技术的发展,面试管理系统也在不断更新迭代;计算机网络的全球性互连,推动面试管理系统朝着自动化的道路前进。

湖南省导游资格考试面试管理系统设计

现场面试是导游资格考试中的一个重要环节,在旅游行业管理信息化背景下,为规范考试管理,改进面试工作流程,保障面试过程公平、公正,根据湖南省导游资格考试面试工作实际需求,制订了适用于信息化环境下的导游人员面试管理流程。依据该流程,设计了湖南省导游人员面试管理系统的技术架构及整体功能结构,并针对系统中的人脸识别签到、评分表打印、面试过程录制及景区视频播放问题给出了解决方法。系统基于NET平台进行了实现,经过实际应用,该系统运行稳定,提高了面试工作效率,实现了导游人员面试过程的信息化管理。

基于VFP面试计分系统的设计与实现

本文根据实际情况对录(聘)公务员(事业单位管理人员)的方案进行分析,并在Windows系统下用VFP实现了面试计分系统。

基于B/S的免男面试管理系统设计与编程

随着互联网和移动终端的不断发展,越来越多的办公系统开始支持掌上办公。根据实际需要,利用PHP+My Sql+JQuery Mobile实现了免费男幼师面试管理系统。通过考生网上报名、审核打印准考证、考生面试成绩录入、考生信息管理打印等模块来完成其功能,具有很强的实用性。

基于胜任特征的硕士研究生结构化和信息化面试方法探索

引入基于研究生胜任特征的结构化和信息化研究生复试面试方法,有助于规范研究生招生程序,并使面试工作更加科学、公平、高效。文章分析了目前研究生复试面试存在的问题,结合多年在研究生招生面试中的探索和实践,提出基于研究生胜任特征的结构化和信息化面试方法的对策建议,并介绍了在这方面的一些探索体会。

关于人事考试面试阶段标准化考场建设的思考

随着信息技术应用的推广和发展,依托人事考试信息管理系统搭建标准化人事考试面试考点的方案正由个别省、 市探索试点逐步走向全国普遍应用推广阶段。