“目的原则”下的面试话语分析

本文旨在探索语用“目的原则”在法庭话语以外的适用性，以联想集团、北京市城市规划设计研究院和上海亚通科技有限公司举行的三场面试作为语料，采用描述性研究与阐释性研究相结合的方法对面试话语的目的与目的层次、目的与策略手段、目的与地位和权势三个方面进行了研究，发现“目的原则”的分析模式同样适用于面试话语的分析。