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针对不同员工的绩效面谈艺术
1
作者
王琼
《人力资源管理》
2014年第4期84-85,共2页
绩效面谈是一门艺术,充满了态度、思维、情感等细腻的技巧与挑战。本文分析了主管如何掌握绩效面谈艺术及面对不同状况员工的绩效面谈方式,为主管更好地开展绩效面谈提供参考。
关键词
绩效
面谈
面谈艺术
面谈
方式
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题名
针对不同员工的绩效面谈艺术
1
作者
王琼
机构
国网中兴有限公司
出处
《人力资源管理》
2014年第4期84-85,共2页
文摘
绩效面谈是一门艺术,充满了态度、思维、情感等细腻的技巧与挑战。本文分析了主管如何掌握绩效面谈艺术及面对不同状况员工的绩效面谈方式,为主管更好地开展绩效面谈提供参考。
关键词
绩效
面谈
面谈艺术
面谈
方式
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
针对不同员工的绩效面谈艺术
王琼
《人力资源管理》
2014
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