列宁《怎么办?》中的“职业革命家”思想及其当代启示

《怎么办?》是列宁的经典著作,蕴含丰富的马克思主义建党理论和思想,发展了无产阶级政党建设学说“。职业革命家”思想作为《怎么办?》中的重点论述内容,是无产阶级政党组织建设和人才队伍培养的重要指导思想。文章基于《怎么办?》文本内容,对列宁的“职业革命家”思想展开研究,并结合理论和实践阐发其对当代的启示,即坚持党的集中统一领导、建设高素质专业化干部队伍。

苏联干部制度的历史变迁

苏联干部制度是苏联政治制度的核心,干部制度的产生、发展和变化是苏联政治进程重要的内容之一。布尔什维克党建党的组织结构和组织形式奠定了苏联干部制度的雏形,布尔什维克党执政初期,干部任命制原则取代民主选举制原则,权力高度集中的干部任命机关建立起来,高度集中的干部任命方式逐渐定型,党和国家高度集中的干部任命制度——官职等级名录制得以建立。苏联干部制度的基本原则和运行机制最终导致产生了官僚特权阶层。

列宁早期“自上而下”建党的思想及当代启示

列宁早期提出的"自上而下"建党的思想,内容主要包括:从党的代表大会开始,到党的中央委员会,再到地方党组织,依次加强党的建设;必须由党领导革命运动;必须坚持党内的集中统一。"自上而下"建党是由当时无产阶级的社会地位、生活状况和精神面貌所决定的;有利于加强党内的稳定性,防止各种错误思潮渗入党内。上述列宁的建党思想对新时代党的建设工作具有重要启示意义。