清冠顶制的流变

本研究采用以物见文、文图互证的方法进行综合分析,梳理辽金以来顶式的礼制化发展过程,厘清清代顶制建构的规律。研究表明:北方民族“尊首奉冠”的族俗传统是顶制根源所在。辽金顶式通过以莲为饰,糅合了多元文化中的神圣形象以示正统。元代奉藏传佛教为国教,顶式便继而以“莲座宝顶”作为礼冠标志和统治阶级的权力象征,开启了顶制礼化的序幕。明承元绪,以儒统改造北族顶制而循序弗易。至清成集大成者,乾隆定制创造了“即取其文,不沿其式”民族融合的典范,在藏传佛教、汉传佛教和族属的形制基因上创建了顶制体系,构成了流传有序、完整建制。

搭接式内浮顶储罐的浮顶制造

以某石化厂改造项目中的实例,对储罐改变使用用途的过程进行了叙述。介绍了对旧储罐的改造、合理的规划钢制内浮顶的结构及尺寸并制定完善的施工方案,能使罐壁为搭接结构的拱顶罐改造成为钢制内浮顶储罐,使其满足改变储存介质和达到石油化工防火规范中的要求。

某核电站钢制外穹顶建造技术

本研究提供了一种核电站钢制外穹顶建造方法,该建造方法相比传统建造方法质量控制更好,安全风险降低,节约工期约61 d。钢穹顶采用三点式支撑体系、移动式脚手架作业平台、模块化拼装进行钢穹顶拼装,采用合理的吊索具连接方式,运用有限元技术对钢穹顶吊装工况下的强度、变形进行分析,通过索力监测系统对吊装过程吊索受力进行实时监测,采用二级索力调整系统对索力进行调整,有效保证了钢穹顶吊装安全。同时钢穹顶拼装、吊装形成了钢穹顶建造技术。实践证明,该建造技术可有效提高钢穹顶建造效率,减小钢穹顶拼装、吊装变形,保证了钢穹顶建造质量和安全。

钢制长顶托在盘扣式脚手架梁底模数确定中的应用研究

设计了一种承载力强、拆装灵活的盘扣式脚手架梁底支撑节点搭设法,并研制了立杆顶托一体化的钢制长顶托装置,以解决传统盘扣式支撑立杆不可调节,需另设转换装置的问题。试验结果表明,在0.7 m和1.0 m高度下的顶托极限荷载和极限位移差距不大,两者在140 kN作用下持荷60 s均未出现结构破坏的情况。通过研究结果对宽300 mm、高950 mm的梁底模数进行判断,得到抗弯强度为1.374 N/mm^(2),抗剪强度为0.247 N/mm^(2),最大挠度为0.029 mm,均满足要求。

铝制穹顶储罐火灾事故分析及防控研究

为避免铝制穹顶储罐火灾事故发生,通过对典型事故案例的事故原因进行分析,从提升安全防护技术、加强安全管理、提高应急管理水平3个方面,提出了对大型外浮顶储罐事故防控的措施,对保障大型油气储存基地安全风险防控具有指导意义。

晋商顶身股制中的信任合作机制分析

顶身股制作为晋商一种成功的劳资组织形式以及员工参与机制,在晋商的发展中起到了重要的作用,顶身股制的核心在于其中所建立的信任合作机制。但其中也存在一些固有的缺陷,如它是一种个人信任而非制度信任、缺乏多层次的合作体系等,这对于现代企业职工参与制度的完善具有一定的借鉴意义。

山西票号人身顶股制激励机制分析

山西票号在历史上取得了辉煌的成绩,其有效的激励机制一直备受关注,本文将尝试分析人身顶股制是如何解决委托代理关系中道德风险问题的。鉴古可知今,理解山西票号激励机制发挥作用的根本原因,可以为现代企业制定激励措施提供参考。本文认为人身顶股制激励强度是合理的,并认为身股等级制、故身股和花红等身股给予方式和分红方式起到了重要激励作用,与激励强度同样重要。

浅论晋商顶身股制及其启示

人力资本是具有经济价值的一种资本,充分挖掘并利用人力资本是关系到企业是否能在竞争中求生存、谋发展的关键。而晋商商号“顶身股制”是人力资本管理方面较为成功的制度安排,它所表现出的先进理念仍是今天企业应当充分借鉴的。本文针对晋商的“顶身股制”进行了深入的探讨。文章最后提出了关于现代股份公司人力资本管理方面的几点建议。

大型钢制内浮顶储罐单盘焊接变形控制

单盘焊接采用J427,3.2 mm的焊条,电流为90～110 A,电压为24～26 V,除密封焊外的焊缝应2遍成型,在保证成形的情况下快速施焊。焊接时从中心向外按照45°角分成8个方向焊接。首先进行定位焊,然后正式焊接;先焊接单盘下表面的间断焊,每张板两端焊接长度大于100 mm("丁"字接头的3个方向);采用分段退焊或间断焊接。焊接设计要求单盘焊接后的凹凸度不大于50 mm,从焊接完毕的6座罐单盘焊接后变形情况来看,每台实测24点,仅有3～7点凹凸度为46～49 mm,其余均不大于45 mm,有效地控制了单盘焊接后的凹凸变形,达到了预期效果。

晋商顶身股制对我国现代企业制度改革的启示

明清时期晋商能称霸天下,除其资本雄厚外还与其特有的顶身股制的激励机制有关,顶身股制是一种协调劳资关系、调动工作积极性的管理制度,对于现代企业制度改革中更好地处理委托—代理关系,发现人才、培养人才、用好人才,最终实现人才为企业目标服务的根本任务等方面值得我们研究和借鉴。

从晋商顶身股制看人力资本会计

晋商＂顶身股制＂在人力资本管理方面所表现出的先进理念对现今的企业仍有较大的借鉴意义。文章通过对顶身股制的回顾与分析,为当今企业人力资本会计计量问题的解决提供了新的切入点。

结构支撑铝制拱顶的设计及其工程应用

由于带肋拱壳的应用受到油罐直径的限制,这就使带支撑骨架的拱壳应运而生。美国油罐标准 API 650附录 G提出了空间网架支撑铝制拱顶的设计方法,虽然为铝制拱顶,但其原理及计算公式的格式同样适用于钢制拱顶,结合 API 650附录 G,对此种网架结构及其应用进行了分析探讨。

晋商人身顶股制折射人本管理智慧

山西晋商人身顶股制不仅具有西方经典激励理论“双因素理论”的特点,同时凝聚了现代人力资本管理精髓,对现代企业建立有效的激励机制,增加企业人力资本的使用量,加大人力资本投资力度,实现企业与员工共赢具有重要启示作用。

晋商顶身股制对人力资本会计的启示

本文通过对晋商顶身股制的分析,认为顶身股制的会计分期使得人力资本的价值计量具有可操作性,为企业人力资本的衡量提供了一个新的视角,在当今的企业改革中也具有一定的现实意义。

钢制储罐拱顶瓜皮板预制尺寸的确定方法

在钢制储罐拱顶的预制安装过程中,若按计划预制的拱顶瓜皮板块数进行组装,经常会出现组装结束后还剩下一个天窗或瓜皮板搭接过多的现象。这都是由于钢板下料计算不准确造成的。文章提出了一套采用等分瓜皮板弧长(或等分瓜皮板对应球心夹角)计算瓜皮板预制尺寸的方法,并把它编成计算机程序。该方法简单易行,下料计算较准确,有效地保证了拱顶储罐的施工进度和质量。

五万立钢制内浮顶原油储罐施工难点技术研究

随着石油储备业务的发展,五万立钢制内浮顶原油储罐在现代原油储备库中的运用越来越广泛。五万立钢制内浮顶原油储罐的施工大多采用倒装法施工,倒装法施工工序为:罐板预制→储罐底板组对焊接→顶圈壁板组对焊接→罐壁加强环板、锥板组对焊接→罐顶组对焊接→罐壁板、浮船组对焊接→上水沉降试验→防腐保温,本文针对五万立钢制内浮顶原油储罐在施工过程中存在的技术难题进行研究讨论,并提出解决方法,对今后的工程技术提高具有巨大意义。

明清时期晋商顶人力股制的经济学分析

本文对明清时期晋商中普遍实行的顶人力股制从委托———代理理论的经济学角度进行了分析,认为明清两代山西商人能称霸天下,除其资本雄厚外还与其特有的顶人力股制的激励机制有关。这一时期晋商中实行的顶人力股制属于一种利润分享的激励机制,它为解决现代经济学中的委托———代理问题提供了很好的案例。

牺牲阳极防腐蚀技术在青岛港油港公司5万m^3钢制浮顶罐底的应用

以青岛港油港公司 ５万 ｍ３钢制浮顶罐底采用牺牲阳极防腐蚀技术为例，进行室内挂片保护效果模拟测试以及牺牲阳极防腐蚀技术在原油储罐底的设计应用。通过实测牺牲阳极保护的储罐底内侧保护电位为－８．４１～－０．９３１Ｖ，绝大多数测点达到了保护电位负于－０． ８５ Ｖ的技术要求，说明原油储罐内底采用涂层与牺牲阳极联合保护方案可有效地减缓罐底腐蚀，延长罐底安全使用年限，是大型储罐罐底防止电化学腐蚀的有效方法。

装配式铝制内浮顶的特点

内浮顶油罐是降低固定顶油罐油品蒸发损失的最简单经济的方法。装配式铝制内浮顶较其他内浮顶又具有许多优点。