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建筑设计企业项目考核方案——以A公司为例
1
作者
胡振
《现代商业》
2013年第17期195-196,共2页
以项目分类管理为基础,项目人员责任制为原则,建立项目整体考核与项目人员考核的两级考核机制,并通过将考核结果与项目奖金挂钩的方式对项目人员进行激励。
关键词
建筑设计企业
项目
分类管理
项目人员责任制
项目
考核
下载PDF
职称材料
施工组织设计与质量计划的融合
2
作者
李德来
《中国质量认证》
2003年第11期46-47,共2页
关键词
施工组织设计
质量计划
建筑企业
项目
管理
人员
责任制
项目
进度控制
项目
质量控制
项目
生产要素管理
ISO9001:2000标准
原文传递
题名
建筑设计企业项目考核方案——以A公司为例
1
作者
胡振
机构
上海理工大学管理学院
出处
《现代商业》
2013年第17期195-196,共2页
文摘
以项目分类管理为基础,项目人员责任制为原则,建立项目整体考核与项目人员考核的两级考核机制,并通过将考核结果与项目奖金挂钩的方式对项目人员进行激励。
关键词
建筑设计企业
项目
分类管理
项目人员责任制
项目
考核
分类号
F832.43 [经济管理—金融学]
下载PDF
职称材料
题名
施工组织设计与质量计划的融合
2
作者
李德来
机构
中国有色金属工业第六冶金建设公司
出处
《中国质量认证》
2003年第11期46-47,共2页
关键词
施工组织设计
质量计划
建筑企业
项目
管理
人员
责任制
项目
进度控制
项目
质量控制
项目
生产要素管理
ISO9001:2000标准
分类号
F284 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
建筑设计企业项目考核方案——以A公司为例
胡振
《现代商业》
2013
0
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职称材料
2
施工组织设计与质量计划的融合
李德来
《中国质量认证》
2003
0
原文传递
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