摘要:本文的目的是定义变化管理与项目组合管理、项目群管理和项目管理(PoPtfolio,Programme and Project Management,PPPM)的本质差异,并表明成功应用这两种方法将会提高组织变革行动成功的可能性。本文试图探讨变化对我们的影...摘要:本文的目的是定义变化管理与项目组合管理、项目群管理和项目管理(PoPtfolio,Programme and Project Management,PPPM)的本质差异,并表明成功应用这两种方法将会提高组织变革行动成功的可能性。本文试图探讨变化对我们的影响,将从个人、团队成员、组织成员和变化领导人这四个方面探讨变化。最后,文章得出结论,即变化管理和PPPM相互补充,能够使得变革行动和项目更有可能交付成功的组织结果。展开更多
文摘摘要:本文的目的是定义变化管理与项目组合管理、项目群管理和项目管理(PoPtfolio,Programme and Project Management,PPPM)的本质差异,并表明成功应用这两种方法将会提高组织变革行动成功的可能性。本文试图探讨变化对我们的影响,将从个人、团队成员、组织成员和变化领导人这四个方面探讨变化。最后,文章得出结论,即变化管理和PPPM相互补充,能够使得变革行动和项目更有可能交付成功的组织结果。