铁路建设项目绩效评价指标体系研究

为助推铁路建设项目绩效评价工作的持续开展,及时总结建设项目的得失,进一步改善项目管理,全面提升项目质量和资金使用效率,在参考和借鉴现有理论研究成果以及国内外实践经验的基础上,根据铁路建设项目的个性化特点,设计和开发其绩效评价指标体系。在此基础上,根据改进的层次分析法、加权平均法以及比较调整法,确定每一级指标的权重和分值,进而形成每个项目的评分值。分别以在建项目和完工项目为例,验证指标体系在实际应用中的合理性。研究结果表明:铁路建设项目的绩效主要体现在设计施工、竣工验收和运营维护3个阶段,相应地绩效评价应反映这3个阶段的主要特征;铁路建设项目绩效评价体系由3级指标组成,1级指标包括项目相关性、项目效率、项目效果、项目可持续性以及项目影响力,在此基础上再层层分解,形成2级指标和3级指标。1级指标具有建设项目普适性特征,2级指标和3级指标具有铁路建设项目个性化特征。通过2个具体项目案例的验证,说明评价指标体系适用于在建项目和完工项目的绩效评价,对提高铁路建设项目的实施效果与影响力具有积极的促进作用,因而具有潜在的推广应用价值。

数字化项目绩效指标体系研究

随着数字化转型的深入推进,关于数字化项目的绩效评价日益受到各方关注。本文以构建数字化项目绩效指标体系为出发点,系统阐述了数字化项目绩效评价的政策背景和相关研究进展,分析了绩效评价工作中指标体系的现状及存在的若干问题,分析不同应用场景下数字化项目绩效评价指标体系的构建方法,并以实现全面评估数字化项目的经济性、效率性和效益性为目标,提出并展示了涵盖项目决策、过程、产出、效益等多个维度、能够综合定性和定量的指标体系。

我国石油企业品牌建设绩效评价指标体系研究

我国石油企业在当今全球经济中扮演着重要角色,其品牌建设及其绩效评价对企业的长期发展和市场竞争至关重要。然而,目前我国已有的各种品牌建设绩效评价标准,大多套用国外品牌建设绩效评价框架,不能很好地体现石油行业特色。基于此,文章在国内外研究的基础上,通过对石油企业的深入调研,构建适用于石油企业的品牌建设绩效评价指标体系,并利用层次分析法确定各个指标的权重,以期为我国石油企业品牌建设和高质量发展提供动力。

韶关市创新资源落地项目的绩效考核指标体系构建及应用

0引言《韶关市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标纲要》提出,要深入实施创新驱动发展战略,持续塑造发展新动能,加强科技创新平台建设,提高创新主体研发能力,构建更加灵活、更富活力的科技创新体制机制,提升创新能力水平。韶关市坚持科技创新引领发展,以“一项目一议”的方式支持创新资源落地项目。

全过程视角下项目预算绩效评价指标体系分析

在社会经济稳中有增的发展背景下,国家继续深化预算全过程绩效管理体制,制定了科学的预算绩效评价方 式,更加符合实际需求,并且在评价方式上从单一评价向全过程评价转变。在整个预算绩效评价流程中关键在于建立指标 体系,这也是绩效管理模式创新的目标,不过在项目预算绩效评价指标体系的实施中也暴露出指标模糊、缺乏论证等问 题,需要在全过程视角下重新审视与优化。基于此,本文从当前项目预算绩效评价指标体系主要问题入手,讨论全过程视 角下项目预算绩效评价指标体系设计与实施,并提出全过程视角下强化绩效措施的建议,以供参考。

平衡记分卡理论在上海市农业科技创新项目绩效评价指标体系中的应用研究

上海市农业科技服务中心遵循财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》,构建了上海市农业科技创新项目绩效评价体系。该体系在一定程度上促进了项目管理的规范化和科学化,但在实际操作中仍存在一些问题,如绩效评价指标体系设计缺乏长期性、战略性规划,忽视过程管理,以及评价结果客观性不高等。为进一步提升项目管理的绩效水平,本文拟引入平衡计分卡理论,结合上海市农业科技创新项目的具体实际,探索构建一套更为全面、均衡的绩效评价指标体系。

高校政府采购项目绩效评价体系建设及应用探讨

高校政府采购是一项专业性强、社会关注度高的工作,但相应的绩效评价工作尚未得到充分重视。运用公共管理学理论,结合高校政府采购业务实际,以高校政府采购项目为研究对象,基于4E理论基础,从经济性、效率性、效益性、公平性四个方面建立绩效评价指标体系,并进行应用探究,使政府采购项目管理实现从过程管理向结果评价延伸,从而促进政府采购业务的改进和优化,提升高校财政性资金的使用效益。

现代农业产业技术体系创新团队建设项目绩效评价指标体系构建

现代农业产业技术体系建设是我国农业科技体制改革中的一项重大创新。地方现代农业产业技术体系作为国家现代农业产业技术体系的延伸和补充,经过十多年的发展,积累了丰富的经验,对提升国家、区域创新能力和农业科技自主创新能力发挥重要作用。本文主要以天津市现代农业产业技术体系创新团队建设第一期项目绩效评价为例,总结评价过程中的指标体系构建思路、构建中存在的不足以及未来工作方向,为构建科学、合理的农业创新团队项目绩效评价指标体系提供一定的参考。

航天重大基础研究项目绩效评估指标体系研究

航天重大基础研究项目具有基础科学问题众多、研究难度大、创新要求高等特点,在项目检查评估过程中,尚缺乏一套科学有效量化的绩效评估指标体系。在调研分析了项目绩效评估政策和方法的基础上,构建了航天重大基础研究项目绩效评估指标体系。研究形成的项目绩效评估指标体系将有力提升航天重大基础研究项目管理效益,推动项目高质量发展。

财政支出培训项目绩效评价指标体系构建研究——以疾控机构为例

财政预算与投入是疾控机构持续运行的基础保障;专业技术培训是疾控机构的基本职能之一。对培训项目开展绩效评价是提高培训项目财政支出效益、提升疾病预防控制综合能力、打造高水平人才队伍的重要抓手。本文基于财政支出绩效评价理论框架,采用德尔菲法构建一套反映疾控机构培训特点、内容全面客观的培训项目绩效评价指标体系。在“推进健康中国建设”和“健全公共卫生体系”的背景下,该指标体系能够促进财政支出培训项目绩效管理的规范化和系统化,从而更好地发挥财政资金效益,更加有效地支持疾病预防控制领域现代化建设。

铁路建设项目综合评价指标体系与方法

现行的铁路建设项目评价指标难以适应铁路发展需要,亟需构建铁路建设项目综合评价指标体系。运用综合评价相关理论,在文献分析、案例研究和专家座谈基础上,结合国情和铁路发展阶段,从经济效益、社会效益和环境效益3个维度,构建铁路建设项目综合评价指标体系,包括3个一级指标、8个二级指标和18个三级指标。将铁路建设项目综合效益划分为内部效益和外部效益,建立铁路建设项目综合评价集合,运用层次分析法和模糊综合评价法,评价铁路建设项目外部效益。铁路建设项目综合评价结果划分为“优秀”“良好”“较好”“一般”“谨慎”5个等级,为铁路建设项目立项决策提供依据。期望经过业界深化研究和实践,逐步形成规范化、制度化的中国铁路建设项目综合评价体系和方法。

科技评价改革背景下广东省自然科学基金项目绩效评价指标体系研究

0引言党的十九大以来,党中央、国务院高度重视科技计划项目绩效评价工作,陆续出台一系列相关政策文件,如2018年,中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》(以下简称《“三评”意见》)中,将加强国家科技计划绩效评估作为重要改革举措之一;同年,国务院印发的《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》。

高校学科建设项目绩效评价指标体系研究

学科评估是目前国内外专家学者关注的热点,但是关于学科建设项目绩效评价方面的研究却较少。以高校学科建设项目绩效评价为研究背景,参照已有的评价指标体系,依据科学合理的评价原则,确立了构建学科建设指标体系结构框架的3个步骤:指标发现、指标精选和结构设计,并依此方法构建了高校学科建设项目绩效评价指标体系。为了方便地处理评价指标的统一度量问题,综合运用指标权重和当量对相关指标的重要性进行度量,构建了指标权重和当量设计流程,并借助头脑风暴、调查问卷等方法实现了对指标权重和当量的合理设定。在此基础上,将构建的评估指标体系应用于某高校学科建设项目的绩效评价问题研究,其评价结果与现实的吻合性较好。

煤炭企业重大科技项目绩效评价指标体系

科技项目绩效评价是现代科研管理决策的重要依据。国有企业承担重大科技项目有其特殊性,既要达成项目自身要求,又要培育企业创新能力、实现企业发展,构建与之相适应的科研项目绩效评价指标体系,对于检验企业科研效益和效率、促进科研质量提升等具有重要意义。从“数量”和“质量”2个维度,构建了企业科技项目绩效评价待选指标集,并对待选指标进行了专家评议和率属度分析,形成了基础与应用基础、技术与产品开发和产业化与示范工程3类科技项目的分类绩效评价指标体系,采用融合层次分析法(AHP)和熵权法(EW)得出评价指标的重要度系数;最后,利用典型煤炭科技型企业的40项重大科技项目数据进行了科研绩效评价实证分析,评价结果与实际较好吻合,为煤炭企业重大科技项目绩效评价提供了技术支撑。

财政支出基本建设项目绩效评价通用指标体系的构建

本文首先阐述了构建财政支出基本建设项目绩效评价通用指标体系的重要性和必要性,然后介绍了其应遵循的基本原则,最后重点阐述了一个横向分为四个维度、纵向分为三个层级的多层次、立体型的通用指标体系。此体系的构建为财政支出基本建设项目绩效评价的理论研究和实践应用奠定了基础。

军队建设项目绩效审计评价关键指标体系的应用研究

关键绩效指标(Key Performance Indicators,KPI)是用来衡量绩效表现的具体量化指标,是用于沟通和评估待评价对象主要绩效的标准体系。目前,关键指标在国内外绩效评估工作中应用较为广泛,收到了很好的评估效果。因此,以绩效审计的终极目标为指引,应用军队建设项目绩效审计评价关键指标体系有着强烈的实际需求。

全过程视角下项目预算绩效评价指标体系分析

在我国经济高质量发展阶段,为全面推进预算全过程绩效管理体制深化改革,对于预算绩效评价方式的创建,应贴合实际需求,呈现出多元化特征,从事后单一评价朝着全过程的评价,具有高度的综合性。在整个预算绩效评价中,创建指标体系是关键和核心,也是创新绩效管理模式的重点目标及方向。文章基于全程视角,分析项目预算绩效评价指标体系内容,并为相关研究提供借鉴意义。

大数据时代农村生态文明建设绩效评价指标体系初探

为解决农村生态文明建设缺乏指导的问题,基于大数据技术对绩效评价指标体系进行研究,阐述了农村生态文明建设绩效评价指标体系中大数据应用可行性。基于大数据构建农村生态文明建设绩效评价指标体系,同时展开实证分析,确保所构建的指标体系能够指导农村生态文明建设,以期为相关人员提供参考。

中央预算内投资农业建设项目评估指标体系构建研究

有效发挥中央预算内投资农业建设项目效益,前期立项评估工作至关重要。针对当前各地评估工作现状和存在的问题,文章系统梳理了规范的委托评估流程,并以2023年国家发展和改革委员会制定并发布的《政府投资项目可行性研究报告编写通用大纲(2023年版)》为遵循,结合农业建设项目特点,构建了参考评估指标体系,提出了相应的政策建议,如完善细化规章制度、灵活调整评估流程、优化指标体系及权重等,以期能够促进中央预算内投资农业建设项目评估工作质量提升。

工程建设项目集成管理绩效评价指标体系研究

在对工程建设项目集成管理研究的基础上,结合供应链管理的基本思想,以工程项目为核心,依据建筑企业工程项目实际,对工程建设项目信息流、物流和资金流进行综合考虑,从过程控制能力、敏捷性、项目效益、项目满意性、合作能力和环保能力等方面构建工程建设项目集成管理绩效评价指标体系。该指标体系较全面、完整、系统地体现了工程建设项目集成管理绩效评价的特点,保障工程建设项目集成管理绩效评价的客观性和科学性。