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感知被顾客尊重影响一线服务员工努力意向的关联分析
被引量:
1
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作者
翟家保
周庭锐
《江苏商论》
北大核心
2010年第2期19-20,共2页
尽管顾客的行为一定程度上会影响一线服务员工的行为,但相关的研究很少。本文提出一线服务员工感知被顾客尊重的概念,结合心理学、组织行为学的理论和成果,本文的研究结果表明:服务员工感知被顾客尊重可以提升服务员工的努力意向。
关键词
顾客被尊重感
努力意向
关联分析
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职称材料
题名
感知被顾客尊重影响一线服务员工努力意向的关联分析
被引量:
1
1
作者
翟家保
周庭锐
机构
西南交通大学经济管理学院
中国人民大学商学院
出处
《江苏商论》
北大核心
2010年第2期19-20,共2页
基金
国家自然科学基金项目(项目编号:70672022)
文摘
尽管顾客的行为一定程度上会影响一线服务员工的行为,但相关的研究很少。本文提出一线服务员工感知被顾客尊重的概念,结合心理学、组织行为学的理论和成果,本文的研究结果表明:服务员工感知被顾客尊重可以提升服务员工的努力意向。
关键词
顾客被尊重感
努力意向
关联分析
分类号
F719.2 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
感知被顾客尊重影响一线服务员工努力意向的关联分析
翟家保
周庭锐
《江苏商论》
北大核心
2010
1
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