预制工作表在病区护理风险管理中的应用及评价

[目的]探索应用预制工作表在病区护理风险管理中的应用。[方法]通过周密设计预制工作表,开展专题培训,采取病区层面首填、续写、督查,护理部层面现场整改等干预措施,在实施前后对4个病区的护理不良事件报告,护理工作质量、满意度进行评价。[结果]预制工作表的应用有效地降低了病区护理不良事件发生例数,显著提高了护理工作质量及病人满意度(P<0.05);干预后护士和医生工作满意度均大于95%,护士、医生对使用预制工作表的满意度均>95%。[结论]预制工作表是提高病区护理风险管理水平行之有效的工具之一。

预制工作表在内分泌护理人员护理工作中的应用及效果

目的探讨预制工作表在内分泌护理人员护理工作中的应用及效果。方法选取2011年8月～2012年8月在首都医科大学附属北京世纪坛医院内分泌科工作的24名护理人员为观察组,选择2009年8月～2010年8月在首都医科大学附属北京世纪坛医院内分泌科工作的20名护理人员为对照组,对照组给予患者常规工作进度,观察组则根据科室工作内容制定的预制工作表安排护理工作,比较两组护理人员基础理论考试得分、基本技能考核得分、患者基础护理得分和患者对护理服务的满意度。结果观察组护理人员基础理论考试得分和基本技能考核得分均明显高于对照组的,差异有统计学意义(P<0.05),观察组服务患者基础护理得分和患者对护理服务的满意度均明显高于对照组的,差异有统计学意义(P<0.05)。结论预制工作表能够明显提高内分泌护理人员护理工作理论水平和技能操作水平,提高护理质量和患者对护理服务的满意度,是有效提高病区护理工作效率的工具之一。

预制工作表在提高妇产科护士护理工作效率中的作用

目的探讨预制工作表在提高妇产科护士护理工作效率的作用。方法选择2010年8月至2012年9月在我院妇产科工作的26例护理人员为研究对象,应用随机数字表法将护理人员分为A组和B组,A组日常工作遵医嘱或患者随时的呼叫。B组采用自己根据科室工作内容制定的预制工作表安排,比较两组护理人员护理效果、患者对护理服务的满意度和护理人员自身满意度。结果试验组护理人员护理效果明显高于A组的,差异有显著性(P<0.05),试验组护理人员患者对护理服务满意度和护士自身满意度,差异有显著性(P<0.05)。结论妇产科护士护理工作中应用预制工作表能够明显提高护理效率,提高患者对护理服务的满意度和患者自身满意度,预制工作表是提高病区护理工作效率行之有效的工具之一。

预制工作表对提高医院供应室工作效率的作用

目的:探究预制工作表对提高医院供应室工作效率的作用。方法:选取2017年1月~2018年4月医院供应室28名医务人员作为研究对象,随机均分为观察组14名、对照组14名。观察组医务人员按照科室制定的预制工作表合理安排工作,对照组医务人员按照常规工作规范进行工作。观察比较两组各项器械清洗合格率、无菌物品管理不合格情况、物品回收和常规与紧急物品送达科室时间、无菌物品过期率及全院医务人员对供应室医务人员满意度评分。结果:观察组医务人员的各项器械清洗合格率及医院职工对其满意度评分,显著高于对照组(P<0.05)。与对照组相比,观察组医务人员各项无菌物品管理不合格情况明显减少,无菌物品过期率显著降低,物品回收和常规与紧急物品送达科室速度明显提高,数据比较差异显著(P<0.05)。结论:预制工作表的应用,不仅可以提高供应室医务人员工作效率与工作质量,还可以便于管理者对医务人员的管理,提高管理者的工作效能。

预制工作表在内分泌科护理工作中的应用

目的:探讨预制工作表在内分泌科护理工作中的应用价值。方法:选取2013年1月~2015年10月在医院内分泌科工作的护理人员32名,随机均分为对照组和观察组两组,每组16名护理人员。对照组护理人员按照日常工作的行为规范进行常规护理,观察组护理人员根据制定的预制工作表进行合理安排,比较分析两组护理人员护理的患者对其护理服务的满意程度、护理人员对自身的满意度,以及两组护理人员的护理效果。结果:观察组护理人员护理的患者满意度与护理人员对自身满意度都明显高于治疗前,且明显高于对照组护理人员护理的患者满意度与护理人员对自身满意度(P<0.05);对照组与观察组护理人员护理患者的优秀度都有很大的提升,分别增加了28.75%与56.25%,但对照组的提升度明显高于观察组(P<0.05);对照组护理人员仍有护理患者较差的情况发生,比例为12.50%,观察组无护理较差的情况发生,差异显著(P<0.05)。结论:预制工作表一方面能够提高护理人员的工作效率,提高患者满意度,另一方面便于护士长与护士管理患者安全,在一定程度上防止患者住院期间医疗事故的发生。