应重视农业户口退伍军人预备役登记问题

我们这里在对全县农村籍退伍士兵预备役登记情况进行调查时发现,农业户口的退伍兵服预备役登记不落实是一个比较突出的问题,漏登率一般达到20—30%,个别的乡镇高达50%。这个问题的出现,除了某些政策不够完善和预备役管理上存在着一些薄弱环节外,退伍兵不愿进行预备役登记,是其中的一个重要原因。有的退伍兵认为'登记不登记一样种大地';

转业军官的预备役登记可分为三个阶段

调查摸底阶段。发扬过细务实的作风,摸清'五个底':1989、1990两年的转业军官人数底,符合登记统计条件的人数底,转业军官流向分布底,近两年转业军官进出底,转业军官所在单位隶属关系底。在此基础上,分门别类地登记造册,便于及时调查核对,提高工作效率。登记造册阶段。严格掌握政策规定。

地方与军事专业对口技术人员预备役登记试点工作在福建展开

继退伍士兵预备役登记、转业军官预备役登记工作之后,我国预备役制度的又一项基础性工作——地方与军事专业对口技术人员预备役登记(以下简称专业对口登记),在军队有关方面的安排下,试点工作于今年六月上旬在福建省沿海10个开放县(市、区)同时展开。这标志着我国的预备役制度在适应现代战争需要上又向前迈进了一大步。

自主择业军队转业干部如何进行预备役登记

编辑同志:请问自主择业军队转业干部如进行预备役登记?可以参加一定的练吗?

预备役登记莫忘自主择业干部

从1992年开始,全国开展转业干部预备役登记工作。其具体工作由省军区、军分区和人武部组织实施,地方党委组织部门、政府人事部门协助。《兵役法》规定:"军官退出现役时,符合服预备役条件的,转入军官预备役。"从近几年的工作实践看,计划分配转业干部预备役登记工作进行得比较好,

关于预备役登记规范化的设想

对适龄公民(除服现役者外)进行预备役登记是加强国防后备力量建设的一项最基础的工作。如何使预备役登记适应未来反侵略战争中兵员快速动员的要求呢?我们认为实行预备役登记工作规范化,是解决这个问题的较好途径。新兵役法颁布以来,预备役登记工作在全国相继展开。各地在登记程序上大同小异。

来自转业军官预备役登记试点单位的经验

山东省泰安市泰山区人武部搞好宣传教育创造良好的环境山东省泰安市泰山区人武部十分重视搞好宣传教育,努力为转业军官预备役登记工作创造良好的舆论环境。首先,抓好有关文件的学习、宣传,增强做好登记统计工作的责任感。通过召开武装部党委会、机关大会和向区委、区政府汇报会等形式。

关于转业军官预备役登记统计问题的解答

为了贯彻落实好中央组织部、人事部、总参谋部、总政治部1990年11月6日《关于对转业军官进行预备役登记统计的通知》(以下简称政联字10号文件),现对转业军官预备役登记统计试点工作中的若干具体问题解答如下: 一、这次登记是否包括符合登记条件的女军官? 《兵役法》对转服预备役的军官和[1990]政联字10号文件关于对转业军官登记范围的规定,都没有区分男女军官。所以,这次登记包括符合登记条件的转业女军官。二、在外资企业、中外合资企业、人武部和军队企业、事业单位工作的转业军官。

新时期人民武装工作讲座(7) 预备役登记

预备役登记是依照国家法律对应服预备役的公民进行的注册管理,即按照《兵役法》和国务院、中央军委、总部的规定,依照全军统一的专业名称和专业号码,把符合服预备役条件的退伍军人、转业军官以及地方上适合服预备役的人员都登记起来,作好统计。目的是掌握预备役人员数量、质量和分布情况,有计划地储备预备役军官和士兵,为战时兵员动员作准备。 一、预备役登记统计对象。一是军官预备役登记的对象主要包括:转服预备役的转业军官;确定服军官预备役的退出现役的士兵,通常指在部队表现较好。

大港区人武部 高标准抓好退伍兵预备役登记

天津市大港区人武部认真贯彻落实《兵役法》中关于退伍士兵履行服预备役义务的规定,高标准抓了退伍兵的预备役登记。该人武部针对近年来部分退伍战士返乡后,不能及时进行预备役登记的情况,联合民政、公安等有关部门下发了《退伍士兵服预备役登记规定》,对退伍战士返乡后预备役登记的程序、

完善预备役登记制度

退伍军人预备役登记工作是各区(县)人武部后备力量建设的重要内容,登记的质量直接影响到后备力量动员的质量,目前,退伍军人预备役登记工作还有不尽人意的地方,有的部队填写不正规、不完整,造成登记困难;有的部队专业名称、代码不写,造成登记不准确;还有的军人退伍后直接在驻地、或到外地打工不返乡,造成无法登记等等。搞好退伍军人预备役登记工作,部队是关键。

预备役:转业军官的“第二军营”

1995年5月10日,《中华人民共和国预备役军官法》在我国第八届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过。此法的颁布实施。

对预备役部队营(连)人员预编之浅见

军队的基础在基层,营（连）人员预编是预备役部队建设的基础工程。要树牢整组出战斗力的思想,认真抓好整组工作,切实把优秀人员编入预备役部队基层。着眼地域分布实际,灵活确定编组范围,优先向经济效益好、科技含量高、专业技术强的单位和行业扩展,向新兴企业延伸。在编组方法上,可采取独立编、抽调编、系统编等多种形式。对经济效益较好的国有、民营或其他所有制大中型企业,实行独立编组;对专业技术性强、人数较少的专业分队,从预编区域抽人编组;

福建省重视民兵、预备役部队教练员队伍建设

落实民兵、预备役部队军事训练,提高民兵、预备役部队军事训练的质量,必须有一支良好的教练员队伍。近几年来,我们着眼民兵规范化训练、预备役部队正规化训练的需要,采取有效措施,下大力抓了教练员队伍的建设。

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国预备役军官法》的决定

中华人民共和国主席令第33号《全国人民代表大会常务委员会关于修改【中华人民共和国预备役军官法】的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议于2010年8月28日通过,现予公布,自公布之日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛二○一○年八月二十八日(2010年8月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过)第十一届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议决定对《中华人民共和国预备役军官法》作如下修改:一、增加一条,作为第三条:"预备役军官是国防后备力量的重要组成部分。

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国预备役军官法》的决定

中华人民共和国主席令第三十三号《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国预备役军官法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议于2010年8月28日通过,现予公布,自公布之日起施行。

关于加强预备役军官登记的思考

自《预备役军官法》颁布实施10年来,经过军地各级的共同努力,预备役军官的整体素质有了明显提高,结构布局得到逐步优化。但在预备役军官登记方面也存在一些不尽人意的问题,主要表现为:一是广大军转干部对服预备役意义认识不足,存在服与不服没两样的思想;二是现役部队往往重视对有关现役法律法规的宣传,对《预备役军官法》宣传力度不够;三是缺乏对拒服预备役人员的具体惩治措施;四是各统计单位缺乏与地方部门的联系沟通。针对以上问题,笔者认为应着手抓好以下几个方面的工作。

广东省广州市经济战线人武部 探索预备役军官登记后的管理制度

为使预备役军官工作逐步走上正轨,形成制度,广东省广州市经济战线人武部在完成转业军官预备役登记统计工作之后,研究制定了四项制度: 一是齐抓共管制度。将预备役军官的管理工作纳入地方干部工作轨道,总体规划,分类管理,实行组织、人事、武装部门齐抓共管。

自主择业军转干部:国防后备力量的生力军

随着我国非公有制经济的迅猛发展,非公有制经济领域已逐步成为我国民兵预备役力量发展的新方向。与此同时,自主择业军转干部队伍不断扩大,他们大多具有较高的军事理论水平和组织军事训练的能力,是国防后备力量建设的重要组成部分,也是战时组建部队所需军官的重要来源。他们进入非公有制企业后。

强化档案意识 抓好军事档案

我们在市、区档案局的指导下,强化了对军事档案的认识,采取了有效措施,使军事档案朝着科学化、标准化的方向发展。我部现存的文书档案(从1964年至今),共有186卷,会计档案51卷,预备役登记卡片12000张,还建立了照片、录相、录音档案,这些档案成为我部的宝贵财富。