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题名贵州少数民族地区人才资源开发评价指标体系设计
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作者
单晓娅
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机构
贵州财经学院
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出处
《贵阳学院学报(自然科学版)》
2011年第2期62-68,共7页
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文摘
贵州少数民族地区人才资源开发是一个复杂的系统,破解贵州少数民族地区人才资源开发的瓶颈,需要采用综合的、多元的对策措施。笔者曾运用区域经济政策理论与系统论,探索性地构建了贵州少数民族地区人才资源开发的对策系统,将众多对策措施归纳为认知、机制、运行、预警等对策子系统。为了更好地跟踪、评价、预控贵州少数民族地区人才资源开发的整个过程,提高开发效益,本文探索地研究了贵州少数民族地区人才资源开发的预控工具。依据社会再生产原理,从规模、结构、效益三个方面设计了贵州少数民族地区人才资源开发的指标体系,包括3个一级指标,15个二级指标,36个三级指标,也为后续研究奠定了基础。
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关键词
贵州少数民族地区
人才资源开发
预控工具
评价指标体系设计
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Keywords
minority area in Guizhou
talent resources development
pre - control tools
design of index system evaluation
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分类号
F406
[经济管理—产业经济]
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