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香港行政长官普选提名制度的构建
1
作者
张小帅
《广东行政学院学报》
北大核心
2014年第4期67-73,共7页
香港特别行政区行政长官普选提名制度包括预提名和提名程序。预提名程序涉及到预提名主体、预提名门槛和预提名人数等内容。在提名程序中,提名主体为具有广泛代表性的提名委员会,行政长官候选人提名人数以2至3名为宜。根据班扎夫权力指...
香港特别行政区行政长官普选提名制度包括预提名和提名程序。预提名程序涉及到预提名主体、预提名门槛和预提名人数等内容。在提名程序中,提名主体为具有广泛代表性的提名委员会,行政长官候选人提名人数以2至3名为宜。根据班扎夫权力指数,基于亲建制派思路,以"50%"的比例值来构建行政长官候选人的提名门槛为宜。
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关键词
香港行政长官普选
提名
制度
预提名程序
提名
程序
班扎夫权力指数
亲建制派
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题名
香港行政长官普选提名制度的构建
1
作者
张小帅
机构
武汉大学中国中部发展研究院
出处
《广东行政学院学报》
北大核心
2014年第4期67-73,共7页
基金
教育部重大攻关项目<特别行政区制度在我国国家管理体制中的地位与作用研究>(编号:10ZD034-1)
文摘
香港特别行政区行政长官普选提名制度包括预提名和提名程序。预提名程序涉及到预提名主体、预提名门槛和预提名人数等内容。在提名程序中,提名主体为具有广泛代表性的提名委员会,行政长官候选人提名人数以2至3名为宜。根据班扎夫权力指数,基于亲建制派思路,以"50%"的比例值来构建行政长官候选人的提名门槛为宜。
关键词
香港行政长官普选
提名
制度
预提名程序
提名
程序
班扎夫权力指数
亲建制派
分类号
DF29 [政治法律—宪法学与行政法学]
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作者
出处
发文年
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操作
1
香港行政长官普选提名制度的构建
张小帅
《广东行政学院学报》
北大核心
2014
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