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创新人才职业核心能力培养预期受益和测量表
1
作者
俞红
《教育教学论坛》
2014年第17期139-140,共2页
职业核心能力培养是创新人才培养中的"关键能力"。本文指出了积极开展职业核心能力培养所带来的好处,探讨了开展以后的预期受益,并给出了职业核心能力培养的测量表。
关键词
职业核心能力
预期受益
创新人才
测量表
下载PDF
职称材料
厂网分开与电源资产证券化
2
作者
张晓京
《中国电力企业管理》
2000年第10期39-41,共3页
关键词
厂网分开
电源资产证券化
电力行业
重置成本法
预期受益
法
原文传递
题名
创新人才职业核心能力培养预期受益和测量表
1
作者
俞红
机构
武汉纺织大学外经贸学院
出处
《教育教学论坛》
2014年第17期139-140,共2页
文摘
职业核心能力培养是创新人才培养中的"关键能力"。本文指出了积极开展职业核心能力培养所带来的好处,探讨了开展以后的预期受益,并给出了职业核心能力培养的测量表。
关键词
职业核心能力
预期受益
创新人才
测量表
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
厂网分开与电源资产证券化
2
作者
张晓京
机构
华电投资咨询有限公司
出处
《中国电力企业管理》
2000年第10期39-41,共3页
关键词
厂网分开
电源资产证券化
电力行业
重置成本法
预期受益
法
分类号
F426 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
创新人才职业核心能力培养预期受益和测量表
俞红
《教育教学论坛》
2014
0
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职称材料
2
厂网分开与电源资产证券化
张晓京
《中国电力企业管理》
2000
0
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