考虑预期工作年限的劳动人口受教育年限总量模型

分析了一个表征劳动力素质的指标——劳动人口平均受教育年限 ,对封闭系统的劳动人口平均受教育年限模型作了改进 .在原有模型的基础上 ,考虑了预期工作年限 ,引入了预期工作年限系数 ,并利用 1995年抽样调查的劳动人口数据进行实证分析 ,比较了模型更改前后所得的结论 .

“五世同堂”的互动

2080年是十分重要的一年,不是因为技术,而是历史上将首次出现这种情况:从新生儿到65岁老年人,每5年为一个年龄段,每个年龄段的人数占世界人口的百分比大致相同,为6%。这种几乎完美对称的'摩天楼形'人口分布是前所未见的,与当下'金字塔形'全球人口分布刚好相反,后者在过去5000种中,已经成为我们思考世界运作方式的默认框架。当下,世界人口的内在变动正在打破这种固有模式,无论我们是否已经做好准备。

进城定居还是回乡发展?——民工迁移决策的生命周期分析

本文从生命周期的角度估算了劳动密集型制造业民工的收支,分析了影响这类民工进城定居或回乡的若干重要因素,同时,分析了民工决策对民工供给的影响。本文指出:第一,年收入、预期工作年限和房价是影响民工家庭进城定居的主要因素。从事劳动密集型制造业的民工的家庭进城定居的最大障碍是预期工作年限太短。第二,对打算回家乡办厂、开店的民工来说,工资的增加反而会导致他们提前回家乡,从而减少民工供给。第三,民工中的技术工人预期工作年限较长,因而具有进城定居的职业竞争力和经济实力。

中国劳动力就业状况及变化特征研究

文章从劳动年龄人口、劳动参与人口和就业人口等基本概念出发,讨论劳动力就业状况综合统计指标的结构分解、标准化测量、生命表构建方法及面临的问题。通过分析全国人口普查数据、1%人口抽样调查数据和年度劳动就业调查数据,对中国就业状况和变化趋势进行分析。研究发现,随着劳动力受教育程度的提高,就业模式发生了显著变化,2000~2018年劳动参与率下降了8个百分点以上。总和受教育年限增加的同时,就业的年龄模式也有很大变化,其结果是总和经济活动年限、平均预期工作时间持续缩短。2015年全国16岁人口平均预期工作年限为31.86年,比2000年缩短6.2年,平均预期工作时间占平均预期寿命的比例由2000年的64.33%下降到2015年的48.31%。尽管中国劳动年龄人口老化、供给规模持续下降,但青年劳动力,特别是18~24岁人口就业问题仍然非常突出。