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浅谈怎样才能让“空降兵”管理者获得预期的管理效能
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作者 殷记 何旭 《人力资源管理》 2015年第12期64-64,共1页
空降兵又称伞兵,主要是以空降到战场为作战方式,其特点是装备轻型化、高度机动化、兵员精锐化。企业的人员空降非常常见,而且多见于新领导。这种入职形式和职位的特殊性,导致老员工对空降兵通常抱着戒备甚至是排斥的态度。因此如何才能... 空降兵又称伞兵,主要是以空降到战场为作战方式,其特点是装备轻型化、高度机动化、兵员精锐化。企业的人员空降非常常见,而且多见于新领导。这种入职形式和职位的特殊性,导致老员工对空降兵通常抱着戒备甚至是排斥的态度。因此如何才能够实现"空降兵"安全着落,达到预期的管理效能非常重要。本文主要是探讨如何才能够让"空降兵"管理者获得预期的管理效能,提出了一些对策。 展开更多
关键词 “空降兵”管理 预期管理效能
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