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浅谈怎样才能让“空降兵”管理者获得预期的管理效能
1
作者
殷记
何旭
《人力资源管理》
2015年第12期64-64,共1页
空降兵又称伞兵,主要是以空降到战场为作战方式,其特点是装备轻型化、高度机动化、兵员精锐化。企业的人员空降非常常见,而且多见于新领导。这种入职形式和职位的特殊性,导致老员工对空降兵通常抱着戒备甚至是排斥的态度。因此如何才能...
空降兵又称伞兵,主要是以空降到战场为作战方式,其特点是装备轻型化、高度机动化、兵员精锐化。企业的人员空降非常常见,而且多见于新领导。这种入职形式和职位的特殊性,导致老员工对空降兵通常抱着戒备甚至是排斥的态度。因此如何才能够实现"空降兵"安全着落,达到预期的管理效能非常重要。本文主要是探讨如何才能够让"空降兵"管理者获得预期的管理效能,提出了一些对策。
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关键词
“空降兵”
管理
者
预期管理效能
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题名
浅谈怎样才能让“空降兵”管理者获得预期的管理效能
1
作者
殷记
何旭
机构
桂林电子科技大学
出处
《人力资源管理》
2015年第12期64-64,共1页
文摘
空降兵又称伞兵,主要是以空降到战场为作战方式,其特点是装备轻型化、高度机动化、兵员精锐化。企业的人员空降非常常见,而且多见于新领导。这种入职形式和职位的特殊性,导致老员工对空降兵通常抱着戒备甚至是排斥的态度。因此如何才能够实现"空降兵"安全着落,达到预期的管理效能非常重要。本文主要是探讨如何才能够让"空降兵"管理者获得预期的管理效能,提出了一些对策。
关键词
“空降兵”
管理
者
预期管理效能
分类号
E274.2 [军事—军事理论]
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题名
作者
出处
发文年
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1
浅谈怎样才能让“空降兵”管理者获得预期的管理效能
殷记
何旭
《人力资源管理》
2015
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