刍议部门职能、活动、目标、预算的分解与匹配——以X地区安全生产监督管理局部门整体支出绩效评价为例

本文结合X地区财政局委托上海闻政管理咨询有限公司承担的2014年度X地区安全生产监督管理局部门整体支出绩效评价工作,阐述如何通过部门职能、活动、目标、预算的分解与匹配,将部门职能分解,并将各项职能与部门工作活动及部门支出预算相结合,同时将预算绩效目标与部门职能相匹配,从而对各项职能的管理、执行、效果各方面设置部门整体支出评价指标体系,完成部门整体支出绩效评价。