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题名战略导向人本预算控制文化构建研究
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作者
廖葱葱
王海兵
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机构
中山火炬职业技术学院
重庆理工大学会计学院
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出处
《商业会计》
2020年第22期15-18,共4页
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基金
重庆理工大学国家级专业综合改革试点(会计学)子项目
重庆市人文社科重点研究基地财会研究与开发中心重大课题(项目编号:17ARCJG002)
+1 种基金
广东省中山市协同创新资助项目(项目编号:2018C1019)
中山市科技局协同创新专项。
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文摘
战略导向人本预算控制是企业实现经营战略目标的重要手段,企业文化是发展战略、预算管理、内部控制发挥作用的基础条件,战略导向人本预算控制和企业文化之间存在密切的关联,共同作用形成企业战略导向人本预算控制文化。在企业发展战略引领下,构建人本预算控制文化,有助于提升预算管理效率,促进发展战略实现。文章认为,构建企业战略导向人本预算控制文化,需要建立战略导向人本预算控制制度,培养企业员工的战略导向人本预算控制文化认同感,制定预算控制制度的行为规范和开展预算控制文化评估,旨在为企业开展战略导向人本预算管理控制和企业文化建设提供参考。
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关键词
综合预算
内部控制
预算控制文化
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分类号
F810
[经济管理—财政学]
F233
[经济管理—会计学]
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