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公立医院预算沟通对预算松弛影响机制研究
1
作者
江其玟
吴佳希
+1 位作者
戴静宜
沈红
《中国卫生事业管理》
北大核心
2022年第7期481-486,共6页
目的:从预算沟通两维度和整体层面探讨预算沟通对预算松弛的影响机制,以及预算公平所起到的中介效应。方法:针对预算沟通、预算公平、预算松弛之间的关系做出研究设计,借助问卷调查数据,运用多因素分析和结构方程模型方法对假设进行实...
目的:从预算沟通两维度和整体层面探讨预算沟通对预算松弛的影响机制,以及预算公平所起到的中介效应。方法:针对预算沟通、预算公平、预算松弛之间的关系做出研究设计,借助问卷调查数据,运用多因素分析和结构方程模型方法对假设进行实证检验。结果:在维度层面,公立医院正式和非正式预算沟通及预算信息公平均与预算松弛负相关,同时正式和非正式预算沟通显著正向影响预算程序公平、信息公平;在整体层面,预算沟通显著负向影响预算松弛,并可通过预算公平负向影响预算松弛。结论:公立医院应加强预算管理中的信息沟通,弱化预算松弛行为,提升预算管理的有效性。
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关键词
公立医院
预算沟通
预算
公平
预算
松弛
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职称材料
公立医院预算沟通对预算绩效影响机制研究
被引量:
1
2
作者
江其玟
田晋瑜
+1 位作者
邱祉祎
季花
《中国卫生经济》
北大核心
2023年第2期81-87,共7页
目的:以公立医院为研究对象,从预算沟通的两个维度和整体层面探索公立医院预算沟通对预算绩效的影响机制,以及心理契约所起到的中介作用。方法:针对预算沟通、预算绩效和心理契约三者之间的关系做出研究设计,利用问卷调查法,运用多元回...
目的:以公立医院为研究对象,从预算沟通的两个维度和整体层面探索公立医院预算沟通对预算绩效的影响机制,以及心理契约所起到的中介作用。方法:针对预算沟通、预算绩效和心理契约三者之间的关系做出研究设计,利用问卷调查法,运用多元回归分析、结构方程模型、中介效应检验等统计方法进行实证检验。结果:在维度层面,公立医院上下行和平行正式预算沟通与预算绩效正相关,与心理契约各维度正相关,同时交易型和关系型心理契约与预算绩效正相关;在整体层面,公立医院预算沟通直接正向影响预算绩效,且通过心理契约间接正向影响预算绩效。结论:公立医院通过正向积极的预算沟通,有助于构建良好的心理契约,从而提升员工工作效率与质量,深化医院的现代化管理,有效提升公立医院预算绩效。
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关键词
公立医院
预算沟通
心理契约
预算
绩效
预算
参与
原文传递
预算沟通:动因、形式与效果——基于中国企业深度调查的经验证据
被引量:
39
3
作者
刘凌冰
孙振
韩向东
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2016年第7期81-88,共8页
文章旨在将预算实践经验进行理论模型概化并定量验证。利用委托代理理论基本原理构造预算沟通动因、形式与效果模型。以提供预算咨询服务的方式,对企业开展深度调查获取可靠数据。研究发现:在中国企业中,预算会议沟通制度化可带来较好...
文章旨在将预算实践经验进行理论模型概化并定量验证。利用委托代理理论基本原理构造预算沟通动因、形式与效果模型。以提供预算咨询服务的方式,对企业开展深度调查获取可靠数据。研究发现:在中国企业中,预算会议沟通制度化可带来较好的预算效果,预算管理信息化对预算效果也有明显改善作用。研究进一步发现:当企业具有较浓厚的预算文化氛围、预算人员具有较强的专业能力和预算考核在业绩考核中比重较大时,会促进企业预算会议沟通制度化的建立;而预算文化氛围越浓厚的企业对预算管理信息系统建设的积极性越高。研究结果提示企业管理者在预算实施中除关注预算流程和技术方法外,也应重视沟通、文化、人员等因素在提升预算效果中的重要作用。
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关键词
预算
效果
预算沟通
预算
会议
沟通
制度化
预算
管理信息化
原文传递
题名
公立医院预算沟通对预算松弛影响机制研究
1
作者
江其玟
吴佳希
戴静宜
沈红
机构
东南大学经济管理学院
南京市中医院
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2022年第7期481-486,共6页
基金
2021年国家社科基金一般项目“公立医院预算管理研究”(21FGLB010)。
文摘
目的:从预算沟通两维度和整体层面探讨预算沟通对预算松弛的影响机制,以及预算公平所起到的中介效应。方法:针对预算沟通、预算公平、预算松弛之间的关系做出研究设计,借助问卷调查数据,运用多因素分析和结构方程模型方法对假设进行实证检验。结果:在维度层面,公立医院正式和非正式预算沟通及预算信息公平均与预算松弛负相关,同时正式和非正式预算沟通显著正向影响预算程序公平、信息公平;在整体层面,预算沟通显著负向影响预算松弛,并可通过预算公平负向影响预算松弛。结论:公立医院应加强预算管理中的信息沟通,弱化预算松弛行为,提升预算管理的有效性。
关键词
公立医院
预算沟通
预算
公平
预算
松弛
Keywords
public hospitals
budget communication
budget justice
budget slack
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
公立医院预算沟通对预算绩效影响机制研究
被引量:
1
2
作者
江其玟
田晋瑜
邱祉祎
季花
机构
东南大学经济管理学院
江苏省肿瘤医院
出处
《中国卫生经济》
北大核心
2023年第2期81-87,共7页
基金
国家社会科学基金项目“公立医院预算管理研究”(21FGLB010)。
文摘
目的:以公立医院为研究对象,从预算沟通的两个维度和整体层面探索公立医院预算沟通对预算绩效的影响机制,以及心理契约所起到的中介作用。方法:针对预算沟通、预算绩效和心理契约三者之间的关系做出研究设计,利用问卷调查法,运用多元回归分析、结构方程模型、中介效应检验等统计方法进行实证检验。结果:在维度层面,公立医院上下行和平行正式预算沟通与预算绩效正相关,与心理契约各维度正相关,同时交易型和关系型心理契约与预算绩效正相关;在整体层面,公立医院预算沟通直接正向影响预算绩效,且通过心理契约间接正向影响预算绩效。结论:公立医院通过正向积极的预算沟通,有助于构建良好的心理契约,从而提升员工工作效率与质量,深化医院的现代化管理,有效提升公立医院预算绩效。
关键词
公立医院
预算沟通
心理契约
预算
绩效
预算
参与
Keywords
public hospitals
budget communication
psychological contract
budget performance
budget participation
分类号
R1-9 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
F224.5 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
预算沟通:动因、形式与效果——基于中国企业深度调查的经验证据
被引量:
39
3
作者
刘凌冰
孙振
韩向东
机构
东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心
北京元年科技股份有限公司
出处
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2016年第7期81-88,共8页
基金
国家社会科学基金项目(14BGL190)
辽宁省社会科学规划基金项目(L13DGL039)
东北财经大学学科支持计划(XKT-201407)的资助
文摘
文章旨在将预算实践经验进行理论模型概化并定量验证。利用委托代理理论基本原理构造预算沟通动因、形式与效果模型。以提供预算咨询服务的方式,对企业开展深度调查获取可靠数据。研究发现:在中国企业中,预算会议沟通制度化可带来较好的预算效果,预算管理信息化对预算效果也有明显改善作用。研究进一步发现:当企业具有较浓厚的预算文化氛围、预算人员具有较强的专业能力和预算考核在业绩考核中比重较大时,会促进企业预算会议沟通制度化的建立;而预算文化氛围越浓厚的企业对预算管理信息系统建设的积极性越高。研究结果提示企业管理者在预算实施中除关注预算流程和技术方法外,也应重视沟通、文化、人员等因素在提升预算效果中的重要作用。
关键词
预算
效果
预算沟通
预算
会议
沟通
制度化
预算
管理信息化
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
公立医院预算沟通对预算松弛影响机制研究
江其玟
吴佳希
戴静宜
沈红
《中国卫生事业管理》
北大核心
2022
0
下载PDF
职称材料
2
公立医院预算沟通对预算绩效影响机制研究
江其玟
田晋瑜
邱祉祎
季花
《中国卫生经济》
北大核心
2023
1
原文传递
3
预算沟通:动因、形式与效果——基于中国企业深度调查的经验证据
刘凌冰
孙振
韩向东
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2016
39
原文传递
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