商业银行预算管理技术支持体系研究

要充分发挥预算管理的效能,既要在组织体系建设、管理制度完善等方面打好基础,也需要必要的技术条件辅助。就整体而言,构建商业银行预算管理技术支持体系要从预算管理系统建设、核算体系配合和预算管理机制建设等方面入手,具体来说包括:围绕股东价值最大化目标,通过构建利润预算模型,引进科学的内部资金转移价格,开发综合性的预算管理系统,在会计科目体系及营业费用核算体系构建时注意考虑预算管理需求,从动力机制、决策机制、控制机制和评价机制角度建设预算管理机制等。

预算绩效管理制度框架中的支出标准体系建设——以社会科学研究机构为例

社会科学研究机构项目支出标准体系建设具有双重意义,既为合理高效编制预算和使用财政资源提供标准,也为优化科研经费管理提供标准化依据。本文利用参与式观察研究方法,提出在预算绩效管理制度框架内,以社会科学研究机构为标准体系建设主体,构建支出标准体系建设框架,即以机构为主体,以科研工作为核心,首先按照业务工作与科研成果之间的相关性,将机构业务类型划分为科研类、科研辅助类和科研服务类,然后参考既有法律法规建立分类支出标准,同时确保支出标准体系可以根据工作质量标准和绩效管理目标的变化进行适时的动态调整。

“1+N+X”区级政府财政预算绩效管理制度体系的构建及运行保障

近年来,我国很多区级政府存在着财政预算绩效管理制度体系不完善、绩效管理水平较差、绩效评价结果应用不足等系列问题。文章在分析这些问题及国内外财政绩效管理研究成果的基础上,通过制度创新构建“1+N+X”区级政府财政预算绩效管理制度体系,并从管理创新、技术创新两个方面强化对制度运行的保障,以促进财政预算绩效管理的规范化,提升财政资金的使用效益。

高校预算绩效管理体系建设探索

2018年,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》颁布施行,行政事业单位积极响应、迅速落实,不断提高资金使用的社会效益和经济效益。高校作为全额拨款事业单位,应该积极落实相关政策文件要求,建设全覆盖、全过程、全方位的预算绩效管理体系,促进各项工作顺利开展。本文以Z高校为例,分析了预算绩效管理存在的问题,提出了相应的完善措施,不断完善预算绩效管理体系,促进高校可持续发展,以供参考。

高校大型维修项目全成本预算绩效管理评价体系研究

根据高校大型维修项目成本控制的特点,通过对维修项目全成本预算绩效管理评价指标进行研究,最后从产出、效益两个方面构建绩效管理评价体系,并进一步研究维修项目成本构建及公共服务标准,形成一套适应我国高校的维修项目全成本预算绩效管理评价体系,以指导高校的具体实践。

基于云会计的公立医院全面预算管理体系构建与实施

随着信息技术的全面发展,云会计作为会计信息化的一种全新模式,在公立医院财务管理当中发挥着十分重要的作用,并且得到了广泛的应用。云计算不仅能够极大程度上提高公立医院财务管理的整体效率,还能够为全面预算管理体系的构建与实施提供强有力支持与保障。本文就针对云会计的公立医院全面预算管理体系构建与实施进行深度分析,并提出了几点具有可行性的具体策略,以期为公立医院的财务管理工作提供参考与帮助,全面推动我国公立医院长久稳定发展。

企业全面预算管理有效性内涵及其评价指标体系构建研究

企业全面预算管理在实际执行中,往往执行不到位,经常出现各类问题,这已经成为制约企业发展的一个桎梏。本文以T企业为例,通过分析该企业全面预算管理的现状及问题,界定全面预算管理有效性内涵,进而从效率和效益两方面构建全面预算管理有效性的评价指标体系,通过该指标体系,可以全方位评价T企业的全面预算管理有效性,也为其他企业的全面预算管理有效性评价提供借鉴。

以战略目标为导向的全面预算管理体系建设

随着现代社会的发展,企业管理面临着越来越复杂的挑战,需要更加科学有效的方法来应对。全面预算管理体系作为一种以战略目标为导向的管理工具,对企业的发展至关重要。文章以企业管理为背景,旨在构建一个全面的预算管理体系。通过以实际企业为例,研究了战略目标与全面预算管理的关系,提出了相关的解决措施。

基于平衡计分卡的职业院校整体全面预算绩效管理体系构建

全面实施预算绩效管理是建立现代财政制度的重要组成部分。当前职业院校预算绩效管理存在重视程度不够、机构职责不清、指标设计不科学、绩效管理水平低的问题。基于平衡计分卡构建职业院校整体全面预算绩效管理体系可以提升资金使用效益、促进全方位预算绩效管理的实施、保障财务管理任务的落实。通过建立基本支出绩效表、项目支出绩效表、整体支出绩效表、职能部门绩效考核表,最终构建职业院校整体全面预算绩效管理体系。

疾控机构预算绩效管理体系构建的思考

疾控机构预算绩效管理体系的构建不仅能提高资金的使用效益,确保资源最优分配,还能促进疾控机构目标的有效达成,从而提升疾控工作的整体效能。然而,疾控机构预算管理体系构建的实践中存在诸多问题,如数据收集与分析困难、缺少有效的绩效评价指标、认识不足及绩效管理人员能力不足等,阻碍了预算绩效管理体系的有效运行和持续优化。基于此,探究了疾控机构预算绩效管理体系构建的重要性,分析了疾控机构预算绩效管理体系构建存在的问题,提出了疾控机构预算绩效管理体系构建的策略。

业财融合视角下的高校预算管理体系构建研究

党的二十大报告提出了健全现代预算制度,为构建规范高效、科学完备的预算管理体系确定了基调、指明了方向、提供了遵循。构建业财融合视角下的高校预算管理体系,是新时代加强和规范高校预算管理、全面实施预算绩效管理、推动高质量发展的必然要求。本文立足高校预算管理实务,坚持问题导向,在剖析高校预算管理现状的基础上,探讨构建高校预算管理体系的机制、机理和框架,提出业财融合视角下高校预算管理体系的构建路径,为从业财融合角度搭建高校预算管理体系提供新思路。

高校预算管理体系建设问题及优化策略研究

随着国家对高等教育重视程度的不断提升,教育经费投入不断增多,高校办学规模不断扩大,对内部财务管理水平提出了更高的要求。在这一背景下,高校要加强对预算管理工作的重视,建立科学完善的预算管理体系,利用其在资源配置优化、财务风险防范、成本支出控制等方面的优势,为高校教学科研工作的顺利开展提供保障。本文简单阐述高校建设预算管理体系的积极作用,结合实际工作中面临的问题提出优化的策略。

公立医院预算绩效管理体系构建研究

预算绩效管理是公立医院内部管理的关键环节,公立医院在预算管理过程中需要融入绩效管理理念,将预算管理与绩效管理相结合,从而提升预算绩效管理水平。通过实施预算绩效管理,公立医院能够充分调动医护人员的积极性,提高公立医院的社会效益和经济效益。本文对公立医院预算绩效管理体系进行了深入分析,并提出了优化对策,从而促进公立医院可持续发展,以供参考。

施工企业集团全面预算管理体系构建

施工企业具有点多面广、地处偏远、人员流动性大、项目周期长、管理粗放、基础薄弱等特征,预算管理水平普遍不高。本文基于构建全面预算管理体系,即全面预算组织体系、预算标准化体系、预算指标体系、预算监控体系、预算信息化体系,解决集权与分权关系、横向协同关系、全集团一体化关系,推动全面预算理念普及,提高预算编制科学性,加强预算执行管理力度,实现预算闭环管理。

企业全面预算管理体系的搭建探讨

对于企业而言,构建一个高效的企业全面预算管理体系对于企业的战略制定、经营决策和绩效评价具有重要意义。基于此,本文首先分析了企业预算管理的背景和重要性,指出了传统预算方法的局限性和不足之处。然后,本文确定了研究的目的和意义,即为了提高企业预算管理的效率和准确性,促进企业的可持续发展。接着,本文详细介绍了研究所采用的主要方法和途径,包括预算制定的参与性、信息技术的应用以及数据分析的方法等。本文的研究成果将为相关领域的学者和企业管理者提供有价值的借鉴和参考。

事业单位预算绩效管理评价体系构建研究

本文以预算绩效管理评价内涵为立足点,阐述事业单位预算绩效管理评价的必要性,分析事业单位预算绩效管理评价体系中存在的问题,从绩效管理意识、评价目标、评价对象、评价指标四个方面入手,提出针对性的解决对策,构建切合事业单位实际的预算绩效管理评价体系。

战略导向下集团公司全面预算管理体系的建设与优化

随着市场竞争的加剧,集团公司面临着越来越复杂的经营环境。全面预算管理作为企业内部管理的重要手段,对于提高企业竞争力和实现企业战略目标具有重要意义。首先,本文分析了当前集团公司在全面预算管理的重要性和核心环节;其次,从战略目标分解、预算编制、预算执行、预算监控以及预算考核等方面,阐述了基于战略导向的全面预算管理体系的构建;最后,提出了针对性的优化对策,期望能为集团公司提供一套系统、科学、实用的预算管理方法和工具。

政府预算执行审计整改数智化管理体系研究

高效开展预算执行审计整改活动、全力以赴做好审计整改“下半篇文章”,对政府部门提升预算执行效率、保障预算资金合理应用具有积极作用。随着数字政府建设向纵深发力,国家审计部门也开始积极应用数字化审计方式开展预算执行审计活动。在此情况下,推进审计整改信息技术应用、构建数智化审计整改管理体系,成为政府部门预算执行审计整改开展过程中需要考虑的重要内容。文章利用信息技术全面构建“整改问题风险分析——整改策略制定——整改活动持续追踪监督”的政府预算执行审计整改数智化管理体系,并通过案例对数智化管理体系应用情况进行全面分析,助力国家机关合理管控预算执行审计整改活动,提升整改工作成效。

高职院校预算绩效管理指标体系构建研究

随着我国对职业教育发展的大力推进,当前我国多数高职院校都面临着提高资金利用率和资源配置优化的问题,而为适应现代化高校制度改革趋势,预算绩效管理已经成为高职院校财务制度改革和管理改革的重点任务。本文将在全面预算绩效管理视角下,对高职院校预算绩效管理指标体系的构建进行深入探究,针对绩效管理系统性不足、事前绩效评估缺乏合理性、结果应用机制不完善、监控力度不够以及缺少信息化工具的应用等问题,以绩效为导向提出相应建议,希望为高职院校提升整体绩效评价水平提供理论参考。

大数据下企业财务会计与预算管理体系的构建分析

大数据时代背景下,各种先进技术的应用以及信息数据的快速增长促使企业生产经营规模进一步扩大,但同时加大了企业经营风险。而财务会计与预算管理是保证企业稳定发展、维持科学经营的重要举措,如何借助大数据实现对企业财务会计与预算管理体系构建是当前企业发展中面临的重要问题,基于此,文章对相关问题展开分析研究。